英國(guó)研究機(jī)構(gòu)7日公布的調(diào)查結(jié)果顯示，受金融危機(jī)影響，全球大約四分之一的企業(yè)打算凍結(jié)薪水，這一數(shù)字在危機(jī)發(fā)源地美國(guó)達(dá)到40%。今年可能薪水大漲的是南美和亞洲一些國(guó)家。
總部設(shè)在英國(guó)的國(guó)際人力資源顧問(wèn)公司ECA國(guó)際在報(bào)告中預(yù)計(jì)，在金融危機(jī)發(fā)源地美國(guó)，今年的薪酬增長(zhǎng)幅度將只有2.8%，大約40%的企業(yè)將凍結(jié)薪酬。
在全球范圍內(nèi)，大約四分之一企業(yè)打算凍結(jié)薪酬；在亞洲太平洋地區(qū)，這一數(shù)字達(dá)到三分之一；在歐洲，這一數(shù)字約為29%。
由于眾多企業(yè)凍結(jié)薪酬，ECA預(yù)計(jì)，全球今年薪酬平均漲幅將為4.7%，低于去年的6.2%。這其中，日本、立陶宛和愛(ài)爾蘭的打工一族薪酬漲幅最小。
與之形成對(duì)比的是南美國(guó)家。根據(jù)ECA的預(yù)測(cè)，委內(nèi)瑞拉企業(yè)工資增幅今年將列全球之冠，達(dá)到24%。緊隨其后的是阿根廷企業(yè)，工資增幅達(dá)到12%。巴西和智利企業(yè)的工資增幅也將超過(guò)去年。
在亞洲地區(qū)，印度企業(yè)工資增幅有望達(dá)到10.8%，原因是人才短缺。調(diào)查結(jié)果顯示，中國(guó)內(nèi)地企業(yè)工資也有望保持一定增長(zhǎng)。越南與印度尼西亞企業(yè)工資水平將分別增長(zhǎng)10.6%和9%。
ECA高級(jí)管理人員李·夸恩解釋說(shuō)：“從去年9月開(kāi)始的經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩讓許多企業(yè)大幅修改薪酬增長(zhǎng)計(jì)劃?！?/p>
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