人力資源和社會保障部2008年度
預算執(zhí)行情況和其他財政收支情況審計結(jié)果
根據(jù)《中華人民共和國審計法》的規(guī)定，2009年2月至3月，審計署對人力資源和社會保障部（以下簡稱人力資源社會保障部）2008年度預算執(zhí)行情況和其他財政收支情況進行了審計，并抽審了7個所屬單位。
一、基本情況
人力資源社會保障部為中央財政一級預算單位，部門預算由部本級和26個二級預算單位及項目執(zhí)行單位的預算組成。
審計結(jié)果表明，人力資源社會保障部高度重視預算執(zhí)行和財務管理工作，作為新組建部門（現(xiàn)人力資源社會保障部2008年由原勞動保障部和原人事部合并后重新組建。故公告反映了重新組建前原來兩個部門的情況），在組建后即積極完善內(nèi)部控制制度。部本級及所屬單位2008年度預算收支基本符合國家有關(guān)預算和財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，會計處理基本符合會計法、相關(guān)會計準則和會計制度的規(guī)定，能夠認真做好本部門預算編報的組織工作，進一步加強了預算和財務管理工作，建立健全了有關(guān)制度，認真整改以前年度審計發(fā)現(xiàn)的問題。但審計也發(fā)現(xiàn)了一些需要加以糾正和改進的問題。
二、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題
（一）擴大項目經(jīng)費使用范圍92.15萬元。
2008年底，人力資源社會保障部將部分項目超預算支出的92.15萬元，調(diào)整到其他項目中列支，擴大了被調(diào)入項目的經(jīng)費使用范圍。
（二）從零余額賬戶劃款到一般資金賬戶36.30萬元。
2008年，人力資源社會保障部從零余額賬戶向一般資金賬戶劃款36.30萬元，其中印刷費33.41萬元，福利費2.89萬元。
（三）未經(jīng)批準將2437萬元非經(jīng)營性資產(chǎn)出租經(jīng)營。
2000年4月，在未辦理相關(guān)審批手續(xù)的情況下，原勞動保障部機關(guān)服務局將該部所屬的北京招待所樓房（賬面原值2437萬元）對外出租經(jīng)營，租賃期為八年，后又通過簽訂兩個補充協(xié)議，將租賃期延長至2012年。上述已收租金全部作為原勞動保障部機關(guān)服務局經(jīng)營收入。
（四）編報和使用結(jié)余資金不規(guī)范，涉及金額1.11億元。
1．原勞動保障部在編制2008年度部門預算時，未將部分上一年度延續(xù)項目的結(jié)余資金3337.97萬元列入預算。
2．2008年，人力資源社會保障部在未將相關(guān)結(jié)余資金列入年度預算的情況下，把以前年度結(jié)余資金7763.78萬元用于本年支出，其中：基本支出2221.37萬元，項目支出5542.41萬元。
三、審計處理情況及建議
對上述問題，審計署已按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，及時出具了審計報告，下達了審計決定書。對擴大項目經(jīng)費使用范圍的問題，要求歸還原資金渠道，調(diào)整有關(guān)會計賬目；對從零余額賬戶劃款到一般資金賬戶的問題，要求今后嚴格按照規(guī)定管理；對未經(jīng)批準將非經(jīng)營性資產(chǎn)對外出租經(jīng)營的問題，要求按規(guī)定糾正和整改；對編報和使用結(jié)余資金不規(guī)范的問題，要求今后在編報預算時，嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，審計署建議：人力資源社會保障部應進一步規(guī)范預算管理，強化預算約束意識；采取有效措施，做好預算管理的工作銜接；加強對所屬單位的監(jiān)督和管理，對所屬單位的財政財務收支狀況進行檢查。
四、審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況
人力資源社會保障部在審計前開展了自查，并糾正了自查發(fā)現(xiàn)的問題。對這次審計發(fā)現(xiàn)的問題，人力資源社會保障部高度重視，通過召開專題會議通報審計發(fā)現(xiàn)問題、研究制定整改措施，認真糾正和整改。對擴大項目經(jīng)費使用范圍的問題，已歸還原資金渠道并作了調(diào)賬處理；對從零余額賬戶劃款到一般資金賬戶的問題，表示今后將嚴格按照規(guī)定執(zhí)行；對未經(jīng)批準將非經(jīng)營性資產(chǎn)對外出租經(jīng)營的問題，目前正在補辦相關(guān)審批手續(xù)；對編報和使用結(jié)余資金不規(guī)范的問題，表示今后在編報預算時嚴格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
此外，對審計發(fā)現(xiàn)的少數(shù)管理不規(guī)范等問題，審計署另行出具了審計建議函，人力資源社會保障部已進行了整改。
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