您好觀眾朋友，歡迎打開《新聞周刊》！這周大事不少，既有第二輪中美戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)對(duì)話，也有中日韓三國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議。但是對(duì)于普通的老百姓來說，物價(jià)，尤其是農(nóng)副產(chǎn)品的價(jià)格持續(xù)上漲，估計(jì)是關(guān)心的大事，畢竟民以食為天。前一段時(shí)間的大蒜、辣椒，現(xiàn)在的綠豆，價(jià)格都漲得離譜，綠豆比肉可貴多了，以至于國(guó)務(wù)院都專門開會(huì)，嚴(yán)打哄抬農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格，可見事情之重要。而分析起原因來一下子就復(fù)雜多了，有怨天的，有怨地的，有說市場(chǎng)炒作，還有說是養(yǎng)生專家鬧的。但是不管怎么說，還是希望政府看得明白，意見統(tǒng)一，而不是公說公有理，婆說婆有理，最后解決不了問題，還得老百姓自己來扛。好了，接下來咱們共同走進(jìn)本周。
新聞回顧
1.中美對(duì)話 經(jīng)貿(mào)亮點(diǎn)
中國(guó)同意將繼續(xù)推動(dòng)投資主體多元化，鼓勵(lì)外資并擴(kuò)大開放領(lǐng)域，美方也承諾將對(duì)中資
銀行、證券和基金管理公司適用國(guó)際通行審慎監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)透明度和可預(yù)見性。本周，在北京召開的第二輪中美戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)對(duì)話上，改善經(jīng)貿(mào)關(guān)系成突出亮點(diǎn)。兩國(guó)代表團(tuán)經(jīng)濟(jì)對(duì)話取得5方面具體47項(xiàng)具體成果，其中在推進(jìn)經(jīng)貿(mào)合作方面尤其引人關(guān)注，長(zhǎng)期停滯的“中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位”問題出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)，美方承諾認(rèn)真考慮并將“以合作的方式迅速承認(rèn)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位”。有關(guān)美方放松出口管制等話題雖未有實(shí)質(zhì)性結(jié)果，但雙方達(dá)成一致，決心共同致力于增強(qiáng)兩國(guó)關(guān)系發(fā)展的穩(wěn)定性，確保中美關(guān)系“不折騰”地健康穩(wěn)定發(fā)展。
2、美的也有假
宣稱用純正紫砂燒制、有益身體健康的紫砂煲，原料其實(shí)是普通泥土，并用化工制劑增色使其更像紫砂色——這些成本只有幾元到十幾元的內(nèi)膽，變成所謂“天然養(yǎng)生”的紫砂煲后，以每個(gè)幾百元、甚至上千元的價(jià)格賣給消費(fèi)者，美的假“紫砂”被媒體揭穿后，本周，美的總裁甑少?gòu)?qiáng)通過媒體向消費(fèi)者道歉，但仍把錯(cuò)誤歸于“不當(dāng)宣傳”而非“造假行為”。同時(shí)，盡管多家賣場(chǎng)已經(jīng)將紫砂煲產(chǎn)品緊急下架，設(shè)立咨詢電話開始接受退貨，然而消費(fèi)者在退貨時(shí)，卻又不時(shí)遭遇收折舊費(fèi)、沒有具體退換貨細(xì)則、不知何時(shí)拿到退款，無發(fā)票或者產(chǎn)品使用超過一年以上者不再接受退貨等附加限制?？磥?，美的要想走出“造假”危機(jī)，要做的事情還有很多。
3、過期藥品 “過期”在哪？
過期半年多的“肌苷葡萄糖注射液”被輸給17名麻疹患兒，部分患兒出現(xiàn)呼吸不暢、嘔吐、嗜睡、高燒不退等癥狀，九名孩子被先后送進(jìn)重癥監(jiān)護(hù)病房，心急如焚的家長(zhǎng)們認(rèn)為該藥物加重了麻疹患兒的病情，而哈爾濱市傳染病醫(yī)院解釋稱該藥主要是保健作用，即使過期也沒有副作用。本周，黑龍江省衛(wèi)生廳和哈爾濱市衛(wèi)生局對(duì)17名患兒進(jìn)行血常規(guī)、生化及心電復(fù)檢后，確定這些患兒至今尚未發(fā)生不良反應(yīng)，目前已有3名患兒出院，其他患兒繼續(xù)住院觀察。與此同時(shí)，該院院長(zhǎng)、護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)及當(dāng)班護(hù)士等相關(guān)責(zé)任人也已分別受到免職和下崗的處理，然而“過期藥”為何能順利通過多重關(guān)卡給患兒使用，疑問依然未解。
本周視點(diǎn)：沉重的勞動(dòng)
白巖松：
5月應(yīng)該是一個(gè)什么樣的月份呢？由于5月1號(hào)就是國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，這真應(yīng)當(dāng)是一個(gè)歌頌勞動(dòng)的好季節(jié)，然而我們正經(jīng)歷的這個(gè)5月，想要歌頌勞動(dòng)，實(shí)在也是有太多相反的例子，讓我們不得不重新去思考勞動(dòng)，去思考勞動(dòng)的價(jià)值，思考勞動(dòng)者的尊嚴(yán)。我們?cè)诳焖俚那靶挟?dāng)中該怎樣面對(duì)產(chǎn)業(yè)工人，收入差距的鴻溝如何彌補(bǔ)，勞動(dòng)的尊嚴(yán)又從何而來，《新聞周刊》本周視點(diǎn)，關(guān)注沉重的勞動(dòng)。
新聞播報(bào)：發(fā)改委表示，將提高價(jià)格調(diào)控能力， 積極運(yùn)用價(jià)格調(diào)節(jié)基金，向城鄉(xiāng)低收入群體發(fā)放臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼。
物價(jià)上漲嚴(yán)重，工資原地踏步，低收入群體生存境況引來國(guó)家層面關(guān)注，通常在年底召開的全國(guó)物價(jià)局長(zhǎng)會(huì)議，罕見地于5月下旬在北京召開，遏制物價(jià)上漲，照顧低收入群體生活成為會(huì)議內(nèi)容之一。權(quán)威黨報(bào)《人民日?qǐng)?bào)》，更是接連兩周，辟出專版討論勞動(dòng)者工資過低，收入差距拉大問題。調(diào)整收入分配，已經(jīng)被上升到“和諧社會(huì)‘定盤星’”的高度。
中央黨校教研室副主任 周天勇：確實(shí)我們的各個(gè)(部門)，全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委、國(guó)家發(fā)改委，因?yàn)槭杖敕峙浞桨钢饕獓?guó)家發(fā)改委做嘛。他們?cè)诿芗剡M(jìn)行調(diào)研，比如說國(guó)家發(fā)改委的分管就業(yè)和分配的徐憲平副主任，就在東北調(diào)研。
復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)部 肖魏 教授：勞動(dòng)者是社會(huì)最重要的部件，這個(gè)最不是說最重要之一的最，就是最，因?yàn)檫@是我們國(guó)家的物質(zhì)基礎(chǔ)或者說物質(zhì)前提。勞資矛盾的激化，勞動(dòng)糾紛的直線上升。如果我們國(guó)家不能夠有效地出手，找對(duì)正確的藥方或者政策，以后的問題會(huì)越來越多。
周天勇：十二五期間可能會(huì)出臺(tái)一些政策，我預(yù)計(jì)啊，比如說對(duì)最低工資怎么測(cè)算怎么制訂，可能得有一個(gè)辦法，第二個(gè)就是說怎么樣加大工人的權(quán)利，進(jìn)行勞資方面的工資談判，另外一個(gè)就是說，工資隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，有一個(gè)增長(zhǎng)的這種掛鉤的說法.
國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展十二五規(guī)劃的起始年份是2011年，距今已經(jīng)為時(shí)不多。而半個(gè)月前的5月12日，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明在一次全國(guó)會(huì)議上的表態(tài)，更讓人對(duì)工資調(diào)整的國(guó)家推手充滿期待。
楊志明：建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，和支付保障機(jī)制，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工資，特別是一線職工工資合理增長(zhǎng)，逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。一線工人的工資增長(zhǎng)，要高于整個(gè)企業(yè)的平均漲幅。
周天勇：小平同志在80年代初的時(shí)候，他說社會(huì)主義就兩個(gè)，一個(gè)就是說要發(fā)展生產(chǎn)力要比資本主義還要優(yōu)越，這是一個(gè)，第二個(gè)就是共同富裕。我們這個(gè)30年發(fā)展生產(chǎn)力方面成就是全球矚目的。你看每年都是9.7%的速度增長(zhǎng)了30年。我們(人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值)從200美元到了3600美元，但是在收入分配方面，財(cái)富的公平方面，這個(gè)差距沒有得到控制，而且還有繼續(xù)拉大的趨勢(shì).
最近一段時(shí)間，從見諸媒體的報(bào)道中，人們可以看到“今年以來十省市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”、“七省試點(diǎn)最低工資與物價(jià)聯(lián)動(dòng)機(jī)制”“《工資增長(zhǎng)機(jī)制》已經(jīng)上呈國(guó)務(wù)院”等積極信息，但與此相伴的則是，中國(guó)基尼系數(shù)已經(jīng)達(dá)到危險(xiǎn)的0.48、并且還在繼續(xù)擴(kuò)大的警告之聲，國(guó)家層面，是否要從提高最低工資入手縮小貧富差距？如果真的出手，是否會(huì)讓中國(guó)失去世界工廠的優(yōu)勢(shì)？如果出手太晚，又是否會(huì)導(dǎo)致問題積重難返？ 尋找答案，已經(jīng)刻不容緩！
白巖松：說句實(shí)話，即使不知道中國(guó)一線工人一個(gè)月能剩多少錢，我們也知道中國(guó)工人是相當(dāng)相當(dāng)便宜的，但即便這樣，聰明的一些企業(yè)還是能找到各種各樣的方法，讓便宜變得更便宜。比如說有些把中國(guó)作為加工基地的世界知名企業(yè)，剛建廠沒幾年，到現(xiàn)在建廠時(shí)候的第一批工人已經(jīng)剩下不到5%了，而現(xiàn)在填充在生產(chǎn)線一半以上的，甚至都是以實(shí)習(xí)名義而來，還沒畢業(yè)的學(xué)生。想想看，這顯然它不是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)用工的模式，工人大量的來，大量的走，留下了財(cái)富，卻帶不走什么收入，這樣短期的用工方式能不出問題嗎？
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