為了進(jìn)一步加大南寧市緊缺人才的培養(yǎng)力度,推進(jìn)人才培養(yǎng)國際化，2007年，人事局積極拓展國（境）外培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，大力實施人才國（境）外培訓(xùn)項目。
年初，該局會同農(nóng)業(yè)、教育、科技、房產(chǎn)等部門甄選了“縣鄉(xiāng)級人才開發(fā)與利用”和“優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和布局”等九個出國培訓(xùn)項目計劃，積極做好組織申報工作。經(jīng)市政府和自治區(qū)外國專家局審批，共有“縣鄉(xiāng)級人才開發(fā)與利用”、“優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和布局”、“中小學(xué)校長培訓(xùn)”、“科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)”、“城市長效管理辦法及規(guī)章制定”和“城市物業(yè)管理發(fā)展與優(yōu)化”等六個培訓(xùn)項目獲準(zhǔn)立項。自治區(qū)外國專家局對我市的出國培訓(xùn)項目給予17萬元的經(jīng)費(fèi)資助。目前六個出國培訓(xùn)項目已陸續(xù)進(jìn)入組織實施階段。
在中長期出國培訓(xùn)方面，重點是組織人員參加2007年度廣西緊缺人才（管理學(xué)MA）赴英國伍斯特大學(xué)培訓(xùn)項目的選拔。經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，我市有22參加了選拔考試，其中有13人（處級干部5人，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員8人）通過了初選。目前有關(guān)人員正在積極進(jìn)行準(zhǔn)備，迎接下一輪的選拔。
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