有了選擇以后
轉(zhuǎn)入幕后了，不代表工作清閑了。招生就業(yè)處的主要工作變成為畢業(yè)生尋找更多的就業(yè)單位，為用人單位提供更全面的畢業(yè)生資料。
今年暑假，北京科技大學招生就業(yè)處派出幾批老師，到全國各地走訪往年畢業(yè)生所在的用人單位，一是了解學校的畢業(yè)生工作情況，二是建立穩(wěn)定的供求關(guān)系，“如果我們的畢業(yè)生干得好，用人單位就喜歡再招我們學校的”。
9月份開學后，招生就業(yè)處開始整理第二年的畢業(yè)生生源庫，包括學習情況、專業(yè)成績、所得獎懲等。這是一項龐大的工作，先分到各個學院去收集，然后再匯總給招生就業(yè)處，其中2009年的本科畢業(yè)生約為3500人，碩士畢業(yè)生2500人，博士畢業(yè)生500人。
國慶長假后，招生就業(yè)處將打印好的信函，以郵寄或者電子郵件的方式發(fā)送給用人單位，邀請他們來學校走訪和招聘。
接下來，就是大大小小的校園招聘會。小型的多為企業(yè)專場招聘會，中型的是地區(qū)性行業(yè)性為主，大型的則是每年11月和次年三四月的校園招聘會。
坐在招生就業(yè)處的位子上觀察，韓經(jīng)明顯感覺畢業(yè)生的就業(yè)壓力逐年加大，于是一部分人又開始羨慕20多年前的分配工作，覺得那畢竟是穩(wěn)定的。
“有些人寧可自己被安排，也不愿意自己去選擇去競爭。從實質(zhì)上來說，我覺得這是一部分畢業(yè)生沒有自信心、不愿意競爭崗位所致?！表n經(jīng)嘆口氣說，自己從畢業(yè)到現(xiàn)在，在招生就業(yè)崗位上整整20年，感受最大的變化，就是就業(yè)自主選擇權(quán)由行政回歸到畢業(yè)生自己手中。
但是，韓經(jīng)話鋒一轉(zhuǎn)說，有選擇就意味著有痛苦吧。
沒有選擇就意味著不痛苦了嗎？
汪文給出的答案是“不”。他說，如果能夠自主擇業(yè)，他一定會在30歲之前嘗試自己喜歡的工作，然后選定其中自己最喜歡、也最適合的作為終身職業(yè)，“弱水三千，我取一瓢飲，我想人的職業(yè)生涯本該如此”。
現(xiàn)實并不如此。今年10月26日，是國家公務(wù)員報考的最后一天。截至當晚6點，通過報名審核的人數(shù)達到104萬，再創(chuàng)歷史新高。各職位平均競爭的比例為78比1，位居前列的中國殘疾人聯(lián)合會招一名工作人員，報考人數(shù)達到4584人。 （記者 劉杰）
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