教育部大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心下屬《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志公布了面向2008屆畢業(yè)生的“大學(xué)生就業(yè)首選調(diào)查”結(jié)果。此次中國大學(xué)生首選調(diào)查，是繼2001年2004年之后的第三輪調(diào)查，通過校園問卷發(fā)放，在為期兩月的時(shí)間里，共收回有效問卷17251份問卷。調(diào)查結(jié)果表明：大學(xué)生就業(yè)選擇漸趨理性。
關(guān)注大眾化時(shí)代的就業(yè)趨勢 高等教育進(jìn)入了大眾化時(shí)代，畢業(yè)生如何應(yīng)對(duì)大眾化就業(yè)時(shí)代的變化，他們對(duì)于求職、用人單位的看法以及自身發(fā)展是如何考慮的？現(xiàn)代中國大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀是怎樣的？大學(xué)生在尋找工作過程中都需要那些幫助？了解這些問題對(duì)教育主管部門、高校都有參考價(jià)值，對(duì)企業(yè)同樣具有重要意義。
為此，此次調(diào)查繼2001年2004年之后，主要是大三、研二和即將在2008年畢業(yè)的?？粕归_，以增強(qiáng)指導(dǎo)性。進(jìn)入高?，F(xiàn)場發(fā)放問卷的高校就包括了：北京大學(xué)、吉林大學(xué)、南開大學(xué)、華東師范大學(xué)、武漢大學(xué)、湖南大學(xué)、鄭州大學(xué)、四川大學(xué)、青島理工大學(xué)等20余所大學(xué)的2萬多名大學(xué)生，其中男生占60%，女生占40%，參與調(diào)查的大學(xué)生生源來自全國所有省市自治區(qū)。
因此，此次“中國大學(xué)生首選企業(yè)調(diào)查報(bào)告”將以下問題納入調(diào)查范圍：總體大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀分析；大學(xué)生最希望就業(yè)的企業(yè)；企業(yè)的吸引力來自哪里？吸引力分析；各個(gè)不同的行業(yè)中，哪些企業(yè)是大學(xué)生的首選；通過什么渠道有助于加深大學(xué)生對(duì)企業(yè)的印象；大學(xué)生最希望從就職的企業(yè)中獲得什么；大學(xué)生對(duì)工作所在地區(qū)的傾向；決定大學(xué)生選擇職業(yè)的主要因素有哪些；大學(xué)生需要企業(yè)提供哪類信息；大學(xué)生對(duì)于求職、考研（Q吧） 與出國的選擇；大學(xué)生對(duì)獲得就業(yè)求職的信息渠道的評(píng)價(jià)。以深入了解大學(xué)生的就業(yè)心理、大學(xué)生的就業(yè)取向、了解大學(xué)生對(duì)于社會(huì)（用人單位）的認(rèn)識(shí)。
外企不再是就業(yè)首選 調(diào)查結(jié)果顯示：大學(xué)生就業(yè)首選企業(yè)為華為、IBM、中國移動(dòng)、中國石化、海爾集團(tuán)、微軟、寶潔、聯(lián)想、GOOGLE、中國石油等。在前10位中，國內(nèi)企業(yè)占了一半以上；而在首選企業(yè)前50名企業(yè)中，國內(nèi)企業(yè)占據(jù)了絕大部分（31家），這是與以往兩次調(diào)查有很大的變化，到外企就業(yè)進(jìn)一步淡化。
就首選的行業(yè)（部門）而言，IT與通訊業(yè)是大學(xué)生就業(yè)首選，其次是商貿(mào)業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、電力石化能源、政府機(jī)關(guān)等。
而個(gè)人發(fā)展前景是企業(yè)最吸引大學(xué)生的地方、其次為薪酬與福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、企業(yè)規(guī)模、知名度等。大學(xué)生對(duì)于試用期后的工作薪酬抱理性態(tài)度，一半以上考慮3000元以下的工作職位。
大學(xué)生在面臨畢業(yè)的時(shí)候，首選求職，其次是考研，兩手準(zhǔn)備的也占了較大比例，考研熱開始降溫。另外女生考研比例又比男生大。
大學(xué)生在地區(qū)選擇上首選北京、上海、東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。同時(shí)他們愿意到基層就業(yè)。而且，大學(xué)生具備了一定的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)成為一部分大學(xué)生的畢業(yè)選擇。
這些調(diào)查內(nèi)容表明：在就業(yè)日趨嚴(yán)峻的壓力下，大學(xué)生面對(duì)就業(yè)市場和個(gè)人選擇已經(jīng)開始逐步回歸理性，在強(qiáng)調(diào)個(gè)人選擇同時(shí)，也開始出現(xiàn)多元化的選擇，在仍然對(duì)第一次就業(yè)充滿期待的同時(shí)，也開始注重個(gè)人職業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展可能性。
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