臨別溫家寶和北京航空航天大學(xué)學(xué)生合影
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中新社北京十二月十九日電 (記者閆曉虹)面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)及原擴(kuò)招學(xué)生的陸續(xù)畢業(yè)、走向工作崗位，二00九年中國(guó)政府將面臨近千萬(wàn)大學(xué)生的就業(yè)壓力，這無(wú)疑對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)穩(wěn)定造成影響。中國(guó)今日在此間推出“準(zhǔn)就業(yè)”機(jī)制，預(yù)計(jì)明年將解決一百萬(wàn)以上大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。
記者今日在教育部、科技部主辦的“國(guó)家軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人才培養(yǎng)模式發(fā)布會(huì)”上獲悉，針對(duì)就業(yè)難題，教育部麾下的國(guó)家軟件技術(shù)培訓(xùn)與推廣中心——LUPA創(chuàng)造并推出了大學(xué)生“準(zhǔn)就業(yè)”機(jī)制，旨在最大限度解決大學(xué)生就業(yè)壓力，此機(jī)制不但打造了長(zhǎng)期人才培養(yǎng)的模式，還有效整合了人才供應(yīng)、培養(yǎng)、需求三大平臺(tái)，成為解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的資源整合中心。此舉受到海內(nèi)外專家學(xué)者、政府高層的高度關(guān)注。
據(jù)介紹，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)面臨趨緊有四原因，一是畢業(yè)生多，二是就業(yè)空間相對(duì)緊，三是相關(guān)的政策措施和服務(wù)體系還亟待完善，四是大學(xué)教育與市場(chǎng)脫節(jié)，大學(xué)生的就業(yè)觀念與實(shí)際就業(yè)市場(chǎng)不適應(yīng)的問(wèn)題存在，成為大學(xué)生就業(yè)的一種障礙?！皽?zhǔn)就業(yè)”階段是學(xué)生在“學(xué)校待業(yè)”與正式“上崗就業(yè)”之間的過(guò)渡階段。未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的“待業(yè)”大學(xué)生通過(guò)“準(zhǔn)就業(yè)”階段的學(xué)習(xí)與工作可獲取“工作”與“學(xué)習(xí)”的雙核實(shí)訓(xùn)，在結(jié)束“準(zhǔn)就業(yè)”階段后，學(xué)生可獲得三方面的回報(bào)，即“從業(yè)工資”、“工作技能”和“工作經(jīng)驗(yàn)”。
據(jù)悉，LUPA首先整合北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等四十所國(guó)家技術(shù)培訓(xùn)與推廣中心及國(guó)家百所示范性職業(yè)院校。依托國(guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的現(xiàn)有資源，在歷屆高校待業(yè)學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生中招收優(yōu)秀學(xué)生，結(jié)合就業(yè)進(jìn)行核心職業(yè)能力、核心職業(yè)技術(shù)雙核強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)，合格者進(jìn)入準(zhǔn)就業(yè)崗位，之后分層次進(jìn)入國(guó)內(nèi)外IT企業(yè)及政府、事業(yè)單位。部分學(xué)員留在就業(yè)基地長(zhǎng)期工作、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。(中新網(wǎng))
12月20日，中國(guó)國(guó)務(wù)院總理溫家寶在北京航空航天大學(xué)參加“中日青少年友好交流年”閉幕式活動(dòng)后，特地前往該校圖書(shū)館看望大學(xué)生
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另?yè)?jù)新華網(wǎng)西安１２月１９日電：２００９年，全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)將突破６００萬(wàn)人。受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻的影響，部分企業(yè)對(duì)人才需求放緩，畢業(yè)生就業(yè)壓力增大。有關(guān)人士認(rèn)為，除畢業(yè)生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、調(diào)整期望值以外，政府部門還應(yīng)在引導(dǎo)大學(xué)生基層就業(yè)方面加大政策扶持力度，多措并舉為高校畢業(yè)生開(kāi)拓更多的就業(yè)渠道。
記者近日從陜西部分高校舉行的畢業(yè)生招聘會(huì)上了解到，一些學(xué)校反映用人單位比往年來(lái)的少了，來(lái)的單位所招的人數(shù)較往年少，一些原本打算去外企的畢業(yè)生也改變了初衷。西安一所高校電信學(xué)院的學(xué)生顏靜說(shuō)，本來(lái)想進(jìn)外企，現(xiàn)在放棄了。金融危機(jī)對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)影響較大，就業(yè)壓力變大，去年他們專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)較好，考研的人較少，但今年考研的人明顯增多。而且今年企業(yè)來(lái)招聘的數(shù)量減少，招收的人也減少了，同時(shí)對(duì)學(xué)生的要求也有一定程度的提高。
不過(guò)，部分工科類專業(yè)學(xué)生所受影響并不大。西北工業(yè)大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任符新偉說(shuō)，一些大公司、大集團(tuán)來(lái)學(xué)校招聘的人數(shù)并沒(méi)有減少，因此感覺(jué)并不明顯。今年用人單位到學(xué)校來(lái)招聘比往年提前了。
記者從招聘會(huì)上了解到，現(xiàn)在用人單位在招聘大學(xué)生時(shí)也更加務(wù)實(shí)，不再一味地強(qiáng)調(diào)高學(xué)歷，而是希望招到適合本單位的人才。還有一些用人單位認(rèn)為雖然目前部分企業(yè)受金融危機(jī)影響減少了人才需求，但是對(duì)于一些受金融危機(jī)影響不大的行業(yè)和領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，卻是一個(gè)“攬才”的大好時(shí)機(jī)，選擇的空間更大，可以為企業(yè)今后的發(fā)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
陜西部分高校負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的人士認(rèn)為，目前大學(xué)生就業(yè)難的主要原因仍是就業(yè)崗位不足和結(jié)構(gòu)性矛盾突出，一些大學(xué)生的就業(yè)觀念與實(shí)際就業(yè)市場(chǎng)還不適應(yīng)，相關(guān)的政策措施和服務(wù)體系還亟待完善。
西安電子科技大學(xué)從事就業(yè)指導(dǎo)工作的趙亞華老師說(shuō)，畢業(yè)生求職難，與長(zhǎng)期的結(jié)構(gòu)性矛盾有關(guān)系、與學(xué)生的期望值也有關(guān)系。目前，仍有一些學(xué)生在就業(yè)上的期望值較高，還在觀望等待。在這方面，我們也加強(qiáng)了就業(yè)指導(dǎo)，教育學(xué)生應(yīng)掌握好企業(yè)進(jìn)校園招聘的時(shí)間，抓住求職機(jī)會(huì)，不要讓機(jī)會(huì)從手中失去。
近年來(lái)，國(guó)家和各地都出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層、到企業(yè)、到邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的政策和措施，如畢業(yè)生到村任職計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等，在引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)方面產(chǎn)生了積極的作用。但是由于基層，尤其是有大量人才需求缺口的西部基層地區(qū)在自然環(huán)境、待遇、工作條件等軟、硬件環(huán)境的局限，在吸納畢業(yè)生就業(yè)政策方面還有待進(jìn)一步完善。
陜西部分高校師生建議，在引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)方面還需加大政策扶持力度，在已有促進(jìn)畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策基礎(chǔ)上，制定實(shí)質(zhì)性的優(yōu)惠措施，加大落實(shí)力度。同時(shí)，根據(jù)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的新需要，在生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)、社會(huì)管理、公共服務(wù)方面開(kāi)發(fā)更多的就業(yè)崗位，拓展就業(yè)領(lǐng)域、疏通就業(yè)渠道為大學(xué)生創(chuàng)造更多、更大的就業(yè)空間。（新華網(wǎng)）
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