推崇以法治校的校長，希望通過簽署協(xié)議提升管理
早報訊引進學(xué)術(shù)帶頭人兩人，海外博士兩人，本科生初次簽約率不低于91%，考取研究生和公務(wù)員的比例不低于13%……這是浙江工商大學(xué)某學(xué)院院長和校長胡建淼簽訂的達標任務(wù)數(shù)。昨天，該校17個學(xué)院、部門的負責(zé)人分別和校長、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署了達標任務(wù)書。按照規(guī)定，他們?nèi)绻谝荒陜?nèi)完不成規(guī)定的任務(wù)，這個學(xué)院或者部門所有成員年終拿的錢就要打折。
一下午簽了45張軍令狀
昨天下午，浙江工商大學(xué)幾乎所有的校領(lǐng)導(dǎo)和部門、學(xué)院負責(zé)人聚在一起。校長胡建淼和17個學(xué)院、部門簽署業(yè)務(wù)部門達標任務(wù)書，分管領(lǐng)導(dǎo)則和各個管理部門簽署工作任務(wù)書。
記者在業(yè)務(wù)部分達標任務(wù)書上看到，任務(wù)指標非常細致，有發(fā)表論文、科研和教學(xué)獲獎、教學(xué)科研經(jīng)費到款、引進人才、出國交流等10項。連學(xué)院一年要主辦多少會議都有具體指標。
如在一份達標任務(wù)書上，記者看到，第七條規(guī)定：該學(xué)院主辦或承辦一次國際或全國性會議，舉行6次以上學(xué)術(shù)報告，其中校外專家講授次數(shù)不能少于3次，且至少有一次列入百家百科系列。
對于大學(xué)畢業(yè)生們最關(guān)心的就業(yè)問題，指標也有具體規(guī)定：本科生初次就業(yè)簽約率不低于91%，研究生初次就業(yè)簽約率不低于97%；考取研究生和公務(wù)員的比例不低于13.16%。
胡建淼告訴記者，這個達標任務(wù)書不是隨意簽的，而是學(xué)校和各個學(xué)院根據(jù)學(xué)院以往的數(shù)據(jù)、今年的形勢，綜合考慮，才定下的，并且各個學(xué)院指標不一樣。記者統(tǒng)計了一下，17個學(xué)院加其他管理部門等，一個下午下來，工商大學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)分別簽署了45張“軍令狀”。
簽協(xié)議前一晚睡不好覺
作為國內(nèi)行政法學(xué)的權(quán)威，胡建淼很推崇以法治校。他說，這些協(xié)議不是簽過就算了，他們現(xiàn)在各個學(xué)院的經(jīng)費都是整塊給的，如果任務(wù)沒法全部完成，經(jīng)費要打折。
“打個比方，一個學(xué)院今年人均能發(fā)兩萬元錢，如果任務(wù)沒完成，那么今年他們?nèi)司涂赡苤话l(fā)到一萬多了，院長和書記都不例外?！彼f，他們這個達標任務(wù)書和其他學(xué)校的類似指標的區(qū)別就是其他學(xué)校一般只針對個人進行考核，學(xué)院成績好壞跟個人沒有關(guān)系，該發(fā)多少錢還是多少錢。
“現(xiàn)在學(xué)院的各項成績好不好，跟個人都掛上鉤了。我們是改個人考核為整體考核?！焙笛a充說，對管理部門則實行聯(lián)動考核制，達標的學(xué)院越多，管理部門拿的錢也越多。
針對如此細致的規(guī)定，一些院長、部長和處長們都感到了巨大的壓力。一位部長半開玩笑地對記者說，“今天要簽約，昨天一晚上沒睡好。”
“壓力是有的。但從某種程度上說，壓力也是一種動力吧?！闭憬ど檀髮W(xué)法學(xué)院院長孔慶江認為，學(xué)校定下目標，5-10年內(nèi)要發(fā)展成為全國百強高校行列，要完成既定目標，每年對各個學(xué)院各個部門細化指標也是必然選擇?！ 跬ㄓ崋T 陳國利 本報記者 章建森
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