3月2日，本報刊登了《六教授聯(lián)名投訴一工程院院士“抄襲剽竊”》的報道。在報道中，劉興土院士就相關(guān)投訴問題作了解釋。報道刊發(fā)當天，幾位舉報人也對劉興土院士的“回應(yīng)”作出回應(yīng)。
幾位舉報人指出，出版界和學(xué)術(shù)界公認的慣例是，如果編一部科普讀物或教材，“文中不標出處，文后列出文獻”的做法一般是允許的；但主編或編著一部學(xué)術(shù)著作，必須在引文處標明出處?！爸劣诔霭娲嬖诔u問題的著作，只能追究出版社審查不嚴之責(zé)，抄襲等問題還是要文責(zé)自負，不能以出版社當擋箭牌。”
東北地理所的幾位投訴人告訴記者，即便馬學(xué)慧與夏玉梅同在一個課題組工作，對于該課題組的內(nèi)部報告，馬學(xué)慧也僅有權(quán)發(fā)表其中屬于自己的成果，無權(quán)擅自發(fā)表報告中屬于其他成員的主體研究成果。
“你做了課題組工作中的一部分，就可以把整個課題組成果都拿去用？我所關(guān)于資料共享的規(guī)章制度，并沒有這樣的規(guī)定，因為這與《著作權(quán)法》相違背?！睅孜煌对V人說。
他們指出，《著作權(quán)》法規(guī)定，作品不論是否發(fā)表，作者均依法享有著作權(quán)。著作權(quán)包括發(fā)表權(quán)、署名權(quán)等，合作作品可以分割使用的，作者對各自創(chuàng)作的部分可以單獨享有著作權(quán)，但行使著作權(quán)時不得侵犯合作作品整體的著作權(quán)。
幾位舉報人還指出，沼澤發(fā)育多模式理論是黃錫疇先生在他的一篇英文論文中提出的。馬學(xué)慧發(fā)表于1982年《地理科學(xué)》2卷2期的文章，在論述沼澤發(fā)育多模式時，標注了文獻注解［5］，而這個對應(yīng)的參考文獻，正是黃先生的英文論文。因此，馬學(xué)慧并非該理論的首創(chuàng)者。
“黃錫疇首次提出并論證了沼澤發(fā)育多模式理論，作為一個單位的同事，劉興土對此應(yīng)當一清二楚。”舉報人認為，劉書在文中文后均不提黃先生的文獻，是不應(yīng)該的。
劉興土院士向李建東教授鞠躬道歉
3月3日上午9時，劉興土院士來到東北師范大學(xué)，向75歲的李建東教授鞠躬致歉。
作為6位聯(lián)名舉報人之一的李建東教授，投訴劉興土院士是因為劉在其書中引用了李建東與鄭慧瑩著作中關(guān)于對松嫩平原草原植被相關(guān)統(tǒng)計研究的若干表格，“文中不做標注，僅在書后統(tǒng)列參考書目，導(dǎo)致在第三者引用中，這部分內(nèi)容已變成劉的創(chuàng)作的不良后果。”
“我們這個專業(yè)是功夫研究，草原上到底有多少種植物，不是用公式能推導(dǎo)出來的，必須實地調(diào)查。想當年，我們?nèi)ゲ菰{(diào)查，沒有汽車，都是騎自行車，雇馬車，坐拖拉機，甚至步行。草原上蚊子多，做記錄時，手上全是蚊子；有時找不到飯店，一天沒東西吃，餓得頭暈眼花，只得拔老鄉(xiāng)地里的胡蘿卜充饑。在幾十年艱苦調(diào)查的基礎(chǔ)上，我和鄭慧瑩才合寫了這本書。”從事學(xué)術(shù)研究已有50年的李建東教授說。
2008年7月，中國工程院給舉報人發(fā)來回函，回函中寫道“劉興土同志也應(yīng)以主編身份向鄭慧瑩、李建東同志致歉”。但讓李建東先生氣憤的是，劉興土院士一直沒有向他道歉。
3月3日上午，李建東教授告訴中國青年報記者，劉興土院士通過東北師大一位副校長聯(lián)系到他，并于當日9時登門致歉?！拔覀冋劻舜蠹s一個小時，劉院士態(tài)度誠懇，還向我鞠了一躬?！崩罱|表示，他將不再追究此事。
舉報人建議完善院士推薦制度
自2003年以來，輿論對院士制度的質(zhì)疑與批評之聲便不絕于耳，完善院士增選制度的呼聲也一浪高過一浪，有人甚至提出取消院士制度。
2007年，李愛珍當選美國國家科學(xué)院外籍院士的新聞，讓很多人至今記憶猶新。這位幾十年如一日扎扎實實做學(xué)問、并取得了顯著學(xué)術(shù)成就的女科學(xué)家，此前在中國科學(xué)院院士第一輪評審時就被淘汰，甚至未能進入初步候選人名單。
與此同時，近幾年來，中國某些當選院士，卻接二連三曝出學(xué)術(shù)不端的丑聞。院士“選拔”制度成為人們議論的焦點，自然不足為怪。
在采訪“六教授聯(lián)名投訴一工程院院士抄襲剽竊”事件過程中，幾位舉報人也數(shù)次表示，應(yīng)完善我國院士增選制度，特別是其中的“院士推薦制”。
按照現(xiàn)行中國科學(xué)院和中國工程院院士增選辦法，要想成為院士，首先要被提名為候選人。提名渠道有兩個：一是由已經(jīng)當選的院士提名，直接推薦到中國科學(xué)院或中國工程院；二是按組織系統(tǒng)提名，即由所在單位提名，推薦到上級歸口部門遴選，或由中國科協(xié)所屬的全國性學(xué)會提名至科協(xié)遴選，再擇優(yōu)推薦至兩院。
“按組織系統(tǒng)提名”，顯然比“由院士直接提名”多了一道篩選程序。實際上，兩院對各組織系統(tǒng)的推薦名額都有指標限制。
比如，教育部一般可以推薦6個(每次增選都可能調(diào)整名額)。當各單位將人選推薦至上級歸口部門后，歸口部門必須組織專家成立初選委員會，對本系統(tǒng)內(nèi)各單位報上來的人選進行無記名投票，根據(jù)得到的院士推薦指標，確定最終報送兩院的本系統(tǒng)候選人名單。
根據(jù)兩院規(guī)定，院士兩年增選一次，每次增選，每位院士最多推薦兩名候選人。每位候選人至少要獲得3名院士推薦；年齡在65歲(工程院規(guī)定為70歲)以上的，則至少需要6名院士推薦。也就是說，如果通過這條渠道提名，只要有3至6位愿意推薦的院士就可以了。
一位資深院士告訴記者，院士提名推薦，又分兩種情況。一種是，院士看哪位符合標準，主動推薦；另一種是，被推薦人找上門來，請院士推薦，可以稱之為“被動推薦”。不論是哪種推薦，推薦人要做的都是審閱對方的申報材料，并填寫《院士推薦書》。
在院士推薦制中，初選責(zé)任等于落在了推薦人肩上。為此，兩院要求“院士必須按照院士的標準和條件，獨立推薦候選人，防止被動推薦；推薦人必須確實了解候選人的研究領(lǐng)域、學(xué)術(shù)水平和貢獻、科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)等，并對《推薦書》所填內(nèi)容負責(zé)?！?/p>
“這種推薦制度表面看似乎很嚴謹，實際上卻存在漏洞”。李建東教授對記者說。
“ 和其他兩個提名渠道相比較，‘院士推薦’最容易做工作，人情味最重?！崩罱|說，院士增選前，申報人通過各種關(guān)系找院士推薦，采取各種方式對院士公關(guān)是普遍現(xiàn)象，院士“礙于人情而推薦”在所難免。雖然兩院要求“防止被動推薦”，但這只能靠院士本人的道德境界與學(xué)術(shù)操守進行自我約束。
“ 另一方面，盡管兩院要求推薦者必須了解申報人的科學(xué)道德，但實際操作中卻存在問題?！睂O廣友教授指出，每位申報人都是以平生成果進行申報，假使推薦者對申報人并不熟悉，僅靠審閱對方寄送的申報材料，幾乎不可能從中了解被推薦人在一生科研活動中是否存在科學(xué)道德問題。
“如果院士在這種情況下接受委托，擔(dān)當推薦人，實質(zhì)上等于被‘拉了票’。而數(shù)名院士在評審與選舉中一致力薦，對方當選的可能性就大于從其它渠道提名的候選人。由此，院士推薦制可能更容易使個別存在學(xué)術(shù)道德問題的人混進院士隊伍?！睂O廣友教授說。
據(jù)了解，院士在填寫《推薦書》時，都要鄭重地寫上“本人了解被提名人的成就、貢獻與學(xué)風(fēng)道德等情況，對提名材料的真實性負完全責(zé)任”。但實際上，即使其提名對象日后被發(fā)現(xiàn)此前存在某些問題，院士本人也無需負任何責(zé)任。
鑒于此，兩位教授建議，應(yīng)制定對院士推薦制的具體規(guī)范措施，比如，在媒體或網(wǎng)站上公示院士候選人名單及其學(xué)術(shù)信息的同時，一并公布其推薦人名單，以增加院士推薦的透明度，加強社會輿論監(jiān)督；如果提名對象涉嫌重大學(xué)術(shù)道德問題，或?qū)W術(shù)水平距院士標準相差甚遠，一經(jīng)查實，扣減推薦人的下一輪推薦名額等。
孫廣友教授還指出，近年兩院都提出科學(xué)道德一票否決，但一票否決到底是怎樣操作的，應(yīng)予以制度化、程序化和透明化。
他建議，在增選細則中明確一票否決的操作方式與流程，設(shè)立其程序位置，使“一票否決”真正落到實處。(彭冰)
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