本報記者 劉聲 吳曉東
“國家花那么多錢培養(yǎng)一個女大學(xué)生不容易，而她們自己也希望能夠?qū)W有所成，可是嚴(yán)峻的就業(yè)問題卻越來越讓這些女孩子求職無門，看不到希望?！?月6日，全國政協(xié)委員、總政歌劇團(tuán)女高音歌唱家孫麗英在接受中國青年報記者采訪時如是說。
借著經(jīng)常下基層演出的機(jī)會，孫麗英近幾年針對女大學(xué)生就業(yè)問題做了一系列的調(diào)查，積累了厚厚一沓兒資料。她在記者面前翻開黑龍江省政協(xié)、婦聯(lián)的一份調(diào)查，調(diào)查顯示，86%的女大學(xué)生在求職時都遭遇過性別歧視，一些用人單位甚至公然“丑話說在前頭”：你來我們單位可以，但3年內(nèi)不許結(jié)婚，5年內(nèi)不許生孩子。
類似的調(diào)查還有很多：全國婦聯(lián)去年9月發(fā)布的“女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查”顯示，九成以上的女大學(xué)生求職時，明顯感受到性別歧視；近日，國內(nèi)大學(xué)生就業(yè)第三方獨立調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思研究院完成了一項針對女大學(xué)生就業(yè)的專項調(diào)查，該調(diào)查顯示，2010屆女大學(xué)生就業(yè)簽約率為21%，明顯低于男大學(xué)生的29.5%。
3月3日，北京畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心舉辦的“2010年女大學(xué)生專場招聘會”僅吸引了3000余名求職者，和2007年的最高值6000余人相比，縮水了一半。讓女大學(xué)生們心里感到“拔涼拔涼”的是，600多個崗位中仍以文秘、財會和客服等初級崗位為主。
“難道我們只能從這些沒有多少專業(yè)背景的初級崗位進(jìn)入職場嗎？”很多前來應(yīng)聘的女大學(xué)生一臉茫然。
全國婦聯(lián)發(fā)布的上述調(diào)查顯示：女大學(xué)生平均投出9份簡歷，才有可能得到一次面試或筆試機(jī)會；平均投出44份簡歷，才有可能得到一個意向協(xié)議；九成以上的女大學(xué)生感受到用人單位的性別偏見；56.7%的女大學(xué)生在求職過程中感到“女生機(jī)會更少”，其中理工科女大學(xué)生“經(jīng)?！备惺芷缫暤谋壤罡?。
除了傳統(tǒng)的社會分工模式和落后的性別觀念，影響女性就業(yè)發(fā)展的因素還有很多：勞動力市場供求矛盾，女性生育期高勞動成本等等。這一切，都需要法律保障、政策扶持和社會支持。
兩會上，許多代表委員都談到了這樣一些現(xiàn)象：每年女大學(xué)生考研比例都高于男生，許多女生借考研來逃避找工作，結(jié)果一路考到博士，卻對就業(yè)沒有任何實質(zhì)性的幫助，甚至造成女大學(xué)生“贏在考試輸在就業(yè)”的現(xiàn)狀。另外，女大學(xué)生在求職路上的被動更容易引發(fā)一些不正常的社會思潮———“干得好不如嫁得好”、“跑招聘會不如跑婚介所”等說法紛紛出現(xiàn)，“畢婚”族增多，“尋有房有車無貸男友”從一句玩笑話變成了婚介網(wǎng)站上貼出的征婚信息……這些由女大學(xué)生找工作難引發(fā)的現(xiàn)象值得深入思考。
全國人大代表、二炮歌舞團(tuán)女高音歌唱家李丹陽近年一直關(guān)注女大學(xué)生就業(yè)難問題。她在思考：“政府能否為女職工生兒育女耽誤的工期埋單，誤工期給予企業(yè)部分補(bǔ)償？這樣既能解決大學(xué)生就業(yè)問題，又能為用人單位消除后顧之憂?！?/p>
“同樣的條件，女生的就業(yè)率比男生要低很多，一些用人單位甚至明確提出不要女生。在西方國家，這種做法有可能會被起訴，而在中國卻可以明目張膽地提出，這一問題還需要我們委員更多呼吁。”全國政協(xié)委員、著名主持人楊瀾表示，目前女大學(xué)生在就業(yè)當(dāng)中遭遇到很多不公平的現(xiàn)象，她為此準(zhǔn)備了提案，希望有關(guān)部門關(guān)注這一現(xiàn)象。此外，楊瀾建議，遇到就業(yè)困難的女大學(xué)生，應(yīng)該在二三線城市考慮自己的發(fā)展機(jī)會，而不是局限在大城市。再有，集體創(chuàng)業(yè)也是一種就業(yè)方式，“過去說‘男怕入錯行’，其實對女生也一樣。只要選定自己感興趣的行業(yè)，不怕起點低職位低，先做起來就好?！?/p>
和楊瀾一樣，全國人大代表、遼寧省鞍山華夏巾幗社區(qū)服務(wù)有限公司總經(jīng)理張素榮也認(rèn)為，當(dāng)前女大學(xué)生就業(yè)可以“條條大路通羅馬”?！吧鐣l(fā)展了，社區(qū)服務(wù)行業(yè)需要大量高素質(zhì)的人才。女大學(xué)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到社區(qū)就業(yè)，拓寬就業(yè)門路?！睆埶貥s說，目前我國社區(qū)服務(wù)市場潛力很大，社區(qū)服務(wù)行業(yè)最突出的問題是供需矛盾，迫切需要大量的高素質(zhì)人才加入。在這個領(lǐng)域，女大學(xué)生大有可為。張素榮建議，幼教、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)學(xué)等專業(yè)的女大學(xué)生可以結(jié)合各自專業(yè)，到社區(qū)從事育嬰、幼教、理財、保健等專業(yè)家政管家工作，趟出一條就業(yè)新路。
在今年提交大會的議案中，全國人大代表、中國人民大學(xué)教授郭國慶特別建議國家應(yīng)該制定政策來保護(hù)和解決婦女因為生育問題而出現(xiàn)的系列就業(yè)問題。郭國慶說，由于我國長期實行單位福利制，由單位負(fù)責(zé)職工的終身福利，婦女生育福利和“五期”保護(hù)也由單位承擔(dān)，造成女性擇業(yè)的障礙。對此，國家應(yīng)制定政策來確立生育的社會價值，對婦女生育的社會價值做出合理的補(bǔ)償，并制定與之配套的社會保障制度，使得女性與男性具有平等的競爭機(jī)會。
全國政協(xié)委員、民建海南省主委施耀忠今年也提交提案呼吁保障女大學(xué)生平等就業(yè)，為促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)提供有效支持。施耀忠建議，積極鼓勵女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，建立扶持女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制。一是在政策、資金、信息、場地等方面提供優(yōu)惠和傾斜，如制定出臺鼓勵女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策和辦法，實施女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)資助計劃，設(shè)立女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)基金，扶持女大學(xué)生自主研發(fā)創(chuàng)業(yè)項目，對自主創(chuàng)業(yè)的女大學(xué)生在稅收、貸款等方面給予優(yōu)惠。二是進(jìn)一步完善女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在工商登記、稅收、人事和勞動保障、銀行貸款等方面提供更好的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。三是開展多層次、多形式的女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，滿足更多女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)需求。
從根本上解決女大學(xué)生就業(yè)難問題，除了要調(diào)動一切社會力量改善外部環(huán)境外，作為女性當(dāng)中素質(zhì)較高的群體，女大學(xué)生自身的“修煉”也是一個重要的方面。
“實際上，女生細(xì)致、耐心、親和力、相對穩(wěn)定的特質(zhì)，都是她們的職場優(yōu)勢，如果正確認(rèn)識自己、展現(xiàn)自己，個人素質(zhì)完全可以超越性別?！比珖舜蟠?、全國婦聯(lián)副主席宋秀巖說，針對女大學(xué)生就業(yè)難的問題，去年以來，全國婦聯(lián)做了3件實實在在的事情，包括在全國開展了女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動，組織成功的優(yōu)秀女性和女企業(yè)家進(jìn)入高校，用自己的親身經(jīng)歷向女大學(xué)生傳播新的就業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；推進(jìn)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地的建設(shè)，依托一些有實力信譽(yù)好而且有社會責(zé)任感的企業(yè)，每年給女大學(xué)生提供3個月乃至半年時間的見習(xí)機(jī)會；此外，還推出優(yōu)惠的女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)小額貸款服務(wù)，為那些正在求職路上彷徨的女大學(xué)生送去了實實在在的資金支持。
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