首都中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）
到2020年
主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口中受過高等教育的比例達(dá)到42%
每萬勞動(dòng)力中研發(fā)人員達(dá)到260人年
百萬人年專利授權(quán)量達(dá)到3000件
人力資本對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá)45%
人才貢獻(xiàn)率達(dá)到60%
12大重點(diǎn)工程
●匯聚500名人文社科大師
●培育100位國際級(jí)科技領(lǐng)軍人才
●打造一支具有世界影響力的綠色產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍
●建立10個(gè)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地
●培養(yǎng)資助千名“長城學(xué)者”
●培養(yǎng)選拔引進(jìn)100名衛(wèi)生學(xué)科帶頭人
●培育10至20名世界級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖
●全面推行首席技師制度
●建立農(nóng)村實(shí)用人才等級(jí)評價(jià)體系
●社會(huì)工作人才總量將達(dá)到8萬人
●開展大規(guī)模黨政干部教育培訓(xùn)
●每年扶持培養(yǎng)千名青年拔尖人才
（二版）
【目錄】
一、首都人才發(fā)展面臨的形勢
二、指導(dǎo)思想、指導(dǎo)方針和戰(zhàn)略目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
（二）指導(dǎo)方針
（三）戰(zhàn)略目標(biāo)
三、戰(zhàn)略部署
（一）確立向人才發(fā)展傾斜的資源配置格局
（二）確立人才引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展格局
（三）確立人才高端高效高輻射發(fā)展格局
（四）確立人才工作綜合配套推進(jìn)格局
四、重大任務(wù)
（一）發(fā)揮教育在人才發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用
（二）發(fā)揮人才在自主創(chuàng)新中的決定性作用
（三）推進(jìn)人才國際化發(fā)展
（四）推進(jìn)人才集群化發(fā)展
（五）推進(jìn)人才一體化發(fā)展
（六）完善人才投入體制機(jī)制
（七）完善人才引進(jìn)和社會(huì)保障制度
（八）優(yōu)化引才聚才的地方品質(zhì)
（九）建立人才優(yōu)先發(fā)展工作體系
五、重點(diǎn)工程
（一）“人文北京”名家大師培養(yǎng)造就工程
（二）“科技北京”百名領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程
（三）“綠色北京”人才支撐工程
（四）北京海外人才聚集工程
（五）首都名師教育家發(fā)展工程
（六）首都高層次衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工程
（七）優(yōu)秀企業(yè)家聚集培養(yǎng)工程
（八）高技能人才培養(yǎng)帶動(dòng)工程
（九）京郊農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)培養(yǎng)工程
（十）首善之區(qū)社會(huì)工作人才發(fā)展工程
（十一）黨政人才素質(zhì)提升工程
（十二）首都青年人才開發(fā)工程
六、實(shí)施保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
（三）完善運(yùn)行保障
為落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，服務(wù)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》、《北京城市總體規(guī)劃（2004－2020年）》，按照建設(shè)“人文北京、科技北京、綠色北京”要求，特制定本綱要。
（下轉(zhuǎn)第二版）
（上接第一版）
一、首都人才發(fā)展面臨的形勢
人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。當(dāng)前世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾，人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用更加凸顯，人才的競爭已經(jīng)成為國家與地區(qū)間競爭的焦點(diǎn)。北京作為國家首都，是全國政治中心和文化中心，人才發(fā)展不僅是北京提高核心競爭力、加快建設(shè)“人文北京、科技北京、綠色北京”、推動(dòng)世界城市建設(shè)的關(guān)鍵，而且關(guān)系到全國實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家的大局。
改革開放以來，特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來，市委、市政府高度重視人才發(fā)展，大力實(shí)施以構(gòu)建現(xiàn)代化人才資源開發(fā)與管理體制為核心的首都人才發(fā)展戰(zhàn)略，取得了顯著成效。與首都特點(diǎn)相適應(yīng)的首都人才發(fā)展觀初步確立，與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的人才發(fā)展體制機(jī)制基本形成，與人才發(fā)展需要相適應(yīng)的引才聚才環(huán)境不斷優(yōu)化，與建設(shè)現(xiàn)代國際城市需要相適應(yīng)的人才隊(duì)伍不斷壯大，人才在首都經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的戰(zhàn)略支撐和引領(lǐng)作用日益突出，首都對全國人才發(fā)展的輻射帶動(dòng)作用顯著增強(qiáng)。
但必須清醒地認(rèn)識(shí)到，未來十幾年，是我國基本建成創(chuàng)新型國家、全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)建設(shè)目標(biāo)的重要時(shí)期，是北京建成現(xiàn)代化國際城市、全面實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和建設(shè)世界城市的重要時(shí)期。面對新形勢新任務(wù)新要求，首都人才發(fā)展觀念需要進(jìn)一步更新，人才發(fā)展體制機(jī)制需要進(jìn)一步創(chuàng)新，人才發(fā)展環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化，人才隊(duì)伍高端化發(fā)展需要進(jìn)一步推進(jìn)。我們必須認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識(shí)，搶抓機(jī)遇，統(tǒng)籌規(guī)劃，銳意進(jìn)取，大力開拓首都人才發(fā)展的新局面。
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