人民網(wǎng)北京8月2日電（記者李婧）今天，記者從首都之窗網(wǎng)站獲悉，北京市政府公布了《首都中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》，根據(jù)該文件，北京將在規(guī)劃剛要期間完善教師治學(xué)體制機(jī)制，保障教師有效行使科研和學(xué)術(shù)自主權(quán)；完善教師隊(duì)伍的激勵(lì)保障機(jī)制，進(jìn)一步提高教師的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位。
《首都中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》提出，到2020年北京主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口中受過(guò)高等教育的比例達(dá)到42%；每萬(wàn)勞動(dòng)力中研發(fā)人員達(dá)到260人；每一百萬(wàn)人每年專(zhuān)利授權(quán)量達(dá)到3000件；人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)45%；人才貢獻(xiàn)率達(dá)到60%。
該文件還強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)教育人才體制改革。建立教師和教育管理人才職業(yè)發(fā)展體系，鼓勵(lì)支持教師在教學(xué)科研實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和成就事業(yè)；完善教師治學(xué)體制機(jī)制，保障教師有效行使科研和學(xué)術(shù)自主權(quán)；完善教師隊(duì)伍的激勵(lì)保障機(jī)制，進(jìn)一步提高教師的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位。探索校長(zhǎng)及其他管理人才科學(xué)選用制度，充分引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成教育家不斷涌現(xiàn)的教育環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。
文件表示，將轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)教育方式，明確培養(yǎng)目標(biāo)，改革課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法，加快從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)型，著力實(shí)現(xiàn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展，培育學(xué)生觀察問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。密切職業(yè)教育發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的聯(lián)系，培養(yǎng)一大批創(chuàng)新型高技能人才，滿足首都高端產(chǎn)業(yè)和新興支柱產(chǎn)業(yè)對(duì)創(chuàng)新人才的需求。改革高等教育教學(xué)內(nèi)容，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，建立學(xué)校教育和社會(huì)實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、國(guó)內(nèi)培養(yǎng)和國(guó)際交流合作相銜接的國(guó)際一流培養(yǎng)體系，加大創(chuàng)新型人才培養(yǎng)力度。
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