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下載安裝Flash播放器面試問什么？看看下面的考題
記者發(fā)現，與出口加工區(qū)項目先收求職簡歷再通知復試考試不同，省人才市場的這次招聘，全部當場發(fā)給通過初試的求職者面試指南，然后由專車將這些求職者拉到中州皇冠假日酒店繼續(xù)下面的流程。
這是一個什么樣的流程呢？
記者和部分親友團一路跟蹤至中州皇冠假日酒店，發(fā)現下面的流程其實很簡單，求職者出示二代身份證和學歷證原件后，各自領到一張富士康科技集團應聘人員基本資料表和一張新進員工職系——資位預核表。
然后應聘者分批進入會議室“考試”，但這個考試并不考英語和數學，只讓每個求職者答了70道心理測試題。
這些心理測試題都是什么，不妨來看看幾道考題。
a。如果周圍有喧嚷聲，不能馬上睡著
b。常常思考將來的事情并感到不安
c。一整天孤獨一人時常常心煩意亂
d。經常擔心別人對自己的看法
e。盡管是微小的失敗，卻總是歸咎于自己的過失
f。往往因為極小的愉悅而非常感動
g。常常做別人不愿意做的事情
h。常常與初次相見的人能愉快交談
i。即使自己發(fā)生了重大的事情，也不會喪失理智
j。盡管睡眠不足或者連續(xù)工作都毫不在乎
對這些測試題的回答有一個說明：求職者認為較符合提問內容的記2分，基本符合的記1分，不符合的記0分，不清楚的也記0分?；卮饡r不必過細考慮，憑自己直覺反應作答即可(每個人對這些問題會有不同的看法，回答也是不同的，因而對問題的作答，并沒有“對”與“不對”之分)。