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八項重點人才工程彰顯河北特色
專家觀點
王艷霞(省社科院人力資源研究所研究員)：
綱要提出八項重點人才工程，即京津冀區(qū)域人才合作推進工程、高層次創(chuàng)新型人才開發(fā)工程、重點引智工程、臨港人才聚集區(qū)構(gòu)建工程、“技能大師”培養(yǎng)工程、民營經(jīng)濟組織人才隊伍建設(shè)提高工程、人才發(fā)展區(qū)域城鄉(xiāng)統(tǒng)籌促進工程、人才工作信息化建設(shè)工程。
這八項重點人才工程，是未來一個時期我省人才隊伍建設(shè)的重要載體和抓手，是體現(xiàn)河北特色的系列人才工作項目，必將對我省經(jīng)濟社會發(fā)展起到創(chuàng)新作用、示范作用和引領(lǐng)作用。
看點：京津冀區(qū)域人才合作新動向
[綱要要點]
依托高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，打造一批京津人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。積極推進統(tǒng)一開放的京津冀區(qū)域性人力資源市場建設(shè)，在區(qū)域內(nèi)形成人才工作制度銜接、政策互惠、資證互認、信息互通、優(yōu)勢互補、受益互享的區(qū)域人才開發(fā)格局。
[專家解讀]
“柔性引進”京津人才智力是我省長期以來堅持的一項人才政策。面對日趨激烈的人才競爭，我省仍要充分發(fā)揮環(huán)繞京津的獨特區(qū)位優(yōu)勢，使京津?qū)θ瞬诺摹昂缥?yīng)”轉(zhuǎn)化為依托京津人才“借雞下蛋”的輻射效應(yīng)，形成河北聚集人才的新優(yōu)勢。
為此，我省要重點圍繞河北傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)改造升級，培育壯大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，推進各種形式的人才合作和智力引進，不斷擴大合作領(lǐng)域，提升合作層次和水平，建立區(qū)域內(nèi)科技教育項目合作機制和大中專院校畢業(yè)生就業(yè)信息共享機制，圍繞區(qū)域共性技術(shù)難題開展聯(lián)合攻關(guān)，推動區(qū)域內(nèi)高校、科研單位、工商企業(yè)之間在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流和產(chǎn)品研發(fā)等方面的合作，著力打造促進科研成果轉(zhuǎn)化的共建共享平臺。
看點：臨港人才“特區(qū)”
[綱要要點]
力爭到2020年，使臨港經(jīng)濟區(qū)成為高層次人才聚集，集人事制度改革試驗區(qū)、區(qū)域性國際化“人才港”和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地于一體的區(qū)域。
[專家解讀]
圍繞秦皇島、唐山、滄州沿海臨港經(jīng)濟重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)的實際需要，大規(guī)模引進人才，形成及時延攬大批高層次人才和急需緊缺人才的有效機制。集中力量在重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)一批人才高地，形成一批高層次科技、管理人才和高技能人才集群，通過人才集群開發(fā)促進產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，以此帶動臨港經(jīng)濟區(qū)內(nèi)人才資源整體性開發(fā)。