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深圳大學(xué)為高校去行政化開先河 校長就是CEO

2010年09月20日09:15 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關(guān)鍵詞: 深圳大學(xué) 高校人事制度 方案 行政化 教代會(huì) CEO 高校改革 新人 教師聘任

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“深大改革或拉長至20年”

章必功向記者明確表示,可能這場改革的時(shí)間要拉長至20年。

“消化現(xiàn)有的存量要20年,時(shí)間換空間,現(xiàn)在40歲的教師,20年之后就退休了。在這個(gè)過程中,你慢慢強(qiáng)化對他的管理和職責(zé),現(xiàn)在不可能使用休克療法。”章必功稱。

而另一方面,對于此輪改革最后的走向,身處其中的人們也看得并不是很清晰?!罢l也很難預(yù)料深大的這場改革最終會(huì)執(zhí)行到怎樣的一個(gè)程度,或者走到一個(gè)什么樣的地方?!鄙钲诖髮W(xué)一位老師表示。

還有一個(gè)變量,就是本次改革的主導(dǎo)者深圳大學(xué)校長章必功的任期即將結(jié)束,曾有媒體質(zhì)疑,深圳大學(xué)的改革會(huì)不會(huì)在繼任者的手上重新歸于沉寂。

“深大換了一個(gè)校長,但是他到了我這個(gè)位置上還是要推動(dòng)改革的,否則他校長的位子也坐不安穩(wěn)。”章必功表達(dá)了自己的信心。據(jù)《齊魯晚報(bào)》

北大人事改革曾無疾而終

2003年那場轟轟烈烈的北京大學(xué)人事制度改革,當(dāng)可視作前車之鑒——這一年,北京大學(xué)校方公布了由知名學(xué)者張維迎領(lǐng)銜制定的《北京大學(xué)教師聘任和職務(wù)晉升制度改革方案》。這份九易其稿的方案,一經(jīng)公布,便引發(fā)了多方爭議。

因方案中明確提出“非升即走”的改革政策,被北大校內(nèi)眾多青年教師認(rèn)為嚴(yán)重有損其自身利益,從而招致這部分群體的強(qiáng)烈反對。

最終,這份被北大校方寄予厚望的改革方案,并沒有得到徹底執(zhí)行,且最終逐漸淡出世人視野。

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返回頂部文章來源: 華西都市報(bào)
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