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近日，各高校陸續(xù)舉辦2011屆畢業(yè)生最后一場大型綜合招聘會。其中南京理工大學(xué)、南京航空航天大學(xué)春季大型招聘會分別在昨天和前天舉行。記者采訪時發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)因為沒報上名，在招聘會場兩邊搭建起了臨時展位，刮起了一陣“抄底”人才的旋風(fēng)。如此火爆的“掃尾”場面，是否預(yù)示市場全面回暖，就業(yè)拐點已經(jīng)到來？
“醬油族”游走招聘會，求職者氣定神閑
“你怎么來了，你都保研了！”“我是打醬油的，你不也簽了么。”記者在人群中，聽到學(xué)生互相調(diào)侃，“打醬油”成了招聘會的高頻詞。
“本來只準(zhǔn)備150家單位進(jìn)場，沒想到申請單位達(dá)到350多家?！蹦侠砉ぞ蜆I(yè)辦主任王渤說，各招聘單位設(shè)置的崗位數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了前來應(yīng)聘的南理工學(xué)生數(shù)量。
南航機(jī)械工程與自動化專業(yè)大四的潘力瀾之前打算出國留學(xué)，從來沒去過招聘會。雖是求職新手，但他十分氣定神閑：“一點不擔(dān)心??！我們班34個人，大多數(shù)單位都是當(dāng)場要人。我最多一星期就搞定?！?/p>
就業(yè)期望增高，“北上廣”吸引力降低
“上幾次我們來幾趟，都沒收到幾份簡歷。這次我們找到好幾個合適的?！背Ｖ萏m翔機(jī)械總廠的人力資源部負(fù)責(zé)人何少春滿臉喜色：“不過要求也是水漲船高啦。很多本科生開口至少3000元，對待遇問的很細(xì)致，比如宿舍、吃飯、雙休、是否要加班等?！?/p>
“往年學(xué)生選單位重點在薪資，現(xiàn)在大家更關(guān)注生存質(zhì)量，比如落戶、住宿、單位性質(zhì)?！蹦暇┖娇蘸教齑髮W(xué)自動化學(xué)院的輔導(dǎo)員鄒望蠡說：“由于房價、房租的上漲，‘北上廣’的吸引力明顯降低。去年我?guī)У囊粋€班簽上海的有80%。今年一半以上的人留在南京，剩下的不少選擇回自己的家鄉(xiāng)?！?/p>
火爆背后有冷遇，女生讀研就業(yè)兩為難
鄒望蠡老師坦言，有些專業(yè)由于對口單位不多，就業(yè)壓力還是不小。比如該院生物醫(yī)學(xué)工程，有一半人還沒找到工作，其中多數(shù)是女生。
南京工業(yè)大學(xué)信息管理專業(yè)的曹金文坦言：“計算機(jī)專業(yè)的人太多了，就業(yè)回暖，也只是暖了男生，女生還是不好找工作?，F(xiàn)在13個女生就有8個考研?！?/p>
自動化學(xué)院的李莉，已經(jīng)考上了研究生，她來招聘會，是因為內(nèi)心還是忐忑不安?！芭芯可蜆I(yè)一樣很困難，就連考研面試，很多導(dǎo)師都不樂意招女的，干活不夠力，就業(yè)更是添麻煩。”
鄒望蠡老師擔(dān)憂道：“很多女生把考研作為就業(yè)的避風(fēng)港，今年沒考上的女生有10多個人打算明年還繼續(xù)考，我覺得應(yīng)該抓住最后兩個月的機(jī)會，先就業(yè)，再擇業(yè)。”
結(jié)構(gòu)矛盾仍明顯，就業(yè)拐點尚未到來
記者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)熱捧的畢業(yè)生大多集中在機(jī)械、電子、自動控制、國防等專業(yè)，特點是技術(shù)性強，專業(yè)需求量較大。而不少“大眾型”專業(yè)就業(yè)仍存在不小壓力，尤其女生更為突出。
“對高校來說，就業(yè)‘拐點’尚未到來，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，挖掘?qū)I(yè)內(nèi)涵，是保持就業(yè)形勢向好的關(guān)鍵。”南理工就業(yè)辦公室王渤主任直言：畢業(yè)生就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，如文科專業(yè)就業(yè)不如理工科，女生就業(yè)不如男生等。南理工這兩年建立了“招生-培養(yǎng)-就業(yè)”聯(lián)動機(jī)制，對就業(yè)情況和就業(yè)前景不佳的專業(yè)進(jìn)行調(diào)整，開辟了新能源、新材料、新醫(yī)藥、物聯(lián)網(wǎng)與動漫、城市軌道交通等學(xué)科前沿研究方向，為畢業(yè)生就業(yè)拓展新的渠道。
南京航空航天大學(xué)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心副主任徐俊珠認(rèn)為高校的就業(yè)工作仍任重道遠(yuǎn)：“今年的情況的確是單位多，生源少，但從長期來講，畢業(yè)生總體數(shù)量依然很大。企業(yè)希望有實踐經(jīng)驗、能直接上手的人才。因此應(yīng)增強校企合作，讓學(xué)生在校時就了解企業(yè)的崗位需求?！?記者楊頻萍)