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反差3
有些“寬要求”崗位報(bào)名卻不多
如果說(shuō)崗位要求是決定報(bào)考人數(shù)多少的絕對(duì)因素，卻也有些例外的情況。比如民政部民間組織管理局執(zhí)法監(jiān)察辦公室一副主任科員崗位，目前競(jìng)爭(zhēng)比例是12：1，可翻看崗位條件卻發(fā)現(xiàn)，這個(gè)崗位在中央機(jī)關(guān)中算寬容的了，專業(yè)“行政管理、法律、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)”皆可，兩年的工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有限定工作范圍。南京市高淳縣國(guó)家稅務(wù)局一招2012屆應(yīng)屆本科法學(xué)專業(yè)學(xué)生的崗位，目前也僅有兩人報(bào)名。
專家分析，這可能是考生對(duì)潛在熱門崗位故意規(guī)避的結(jié)果。出現(xiàn)這種情況，反而說(shuō)明考生報(bào)考更理性了。不過(guò)也要看到的是，這樣的崗位畢竟很少，隨著更多人通過(guò)審核，情況也可能出現(xiàn)變化?！ 顝?/p>
還在猶豫的考生：把參加面試比例作為選擇依據(jù)
在開(kāi)始報(bào)名前和報(bào)名的前幾天，專家已經(jīng)給出了不少選擇職位的技巧，但是依然有些考生到現(xiàn)在都很難決斷，到了目前這個(gè)應(yīng)該出手的關(guān)鍵期，建議還在猶豫的考生，可以把參加面試的比例作為一個(gè)參考系數(shù)。
今年的中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招考的職位中，面試比例方面跟去年一樣，有3：1，4：1和5：1三種。所謂的招錄比例是進(jìn)入面試的人數(shù)和招錄人數(shù)的比例，顯然區(qū)別在于面試比例5：1的職位要比3：1的筆試容易通過(guò)，但是面試中的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。
對(duì)此，中公教育專家對(duì)廣大考生的建議是，權(quán)衡自己的能力擅長(zhǎng)于面試還是筆試。公務(wù)員考試包括筆試和面試兩部分，只有通過(guò)筆試 才能進(jìn)入面試，但是如果面試失利筆試成績(jī)?cè)賰?yōu)秀也是沒(méi)有意義的。因此考生如果行政能力測(cè)驗(yàn)和申論復(fù)習(xí)得非常充分，但是對(duì)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)的發(fā)揮不是非常自信的話，可以選擇面試比例3：1的職位；反之則選擇5：1的職位。
審核未通過(guò)的考生, “硬杠杠”夠不上要趕快轉(zhuǎn)目標(biāo)
昨天公考報(bào)名進(jìn)入第五日，33萬(wàn)的報(bào)考數(shù)字略高于去年，與前年基本持平。按照往年的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，預(yù)計(jì)公考還有“百萬(wàn)大軍”在路上，在接下來(lái)5天內(nèi)，報(bào)考人數(shù)還將持續(xù)增加。
專家提醒，報(bào)名已經(jīng)進(jìn)入中期，算上單位審核時(shí)間，考生已到了“出手”的最佳時(shí)機(jī)。還未報(bào)考的考生，一定要看清崗位條件，如有疑問(wèn)，及時(shí)與招錄單位聯(lián)系確認(rèn)；已報(bào)名考生也應(yīng)關(guān)注審核狀態(tài)，如果審核沒(méi)有通過(guò)，則要分析用人單位拒絕的理由，分清是“硬杠杠”夠不上還是“軟實(shí)力”說(shuō)明上有欠缺。如果考生是被“硬杠杠”攔了下來(lái)，比如專業(yè)名稱只是與要求專業(yè)相似，并不相符，或是研究生以低一級(jí)學(xué)歷報(bào)考了只招本科生的崗位等等，遇上這樣的情況，考生應(yīng)盡快轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。楊彥