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調(diào)查稱海歸求職普遍已無優(yōu)勢(shì) 默認(rèn)低調(diào)就業(yè)
關(guān)鍵詞： 就業(yè)市場(chǎng) 就業(yè)指導(dǎo) 就業(yè)報(bào)告 知識(shí)的理解 英語(yǔ)本科 海歸就業(yè)報(bào)告 2011海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告 熱門專業(yè) 商科 人力資源專業(yè)
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- 海歸看自己
小海歸
一再自降求職標(biāo)準(zhǔn)
●趙婷婷，大學(xué)本科在國(guó)內(nèi)讀英語(yǔ)專業(yè)，后赴英國(guó)紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)學(xué)習(xí)人力資源管理，碩士畢業(yè)后在天津某知名民企工作
在讀大學(xué)本科的時(shí)候，我就一直想出國(guó)讀商科，開闊一下視野，但很多商科專業(yè)都需要專業(yè)背景，最后，我申請(qǐng)了人力資源管理專業(yè)。這個(gè)課程最好的地方是，與實(shí)習(xí)結(jié)合多，課余我們都會(huì)去一家慈善組織完成與人力資源相關(guān)的項(xiàng)目，通過實(shí)習(xí)也鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富了我的簡(jiǎn)歷，也是面試時(shí)各公司最感興趣的地方。
回國(guó)前，我周圍的人都說海歸在國(guó)內(nèi)挺好找工作的，碩士的待遇也挺高。但回國(guó)后，我才發(fā)現(xiàn)并不容易。很多公司提供的是咨詢類崗位，比如留學(xué)咨詢等，而我不想放棄人力資源專業(yè)，此外海歸碩士與國(guó)內(nèi)碩士在薪酬方面差不多，也就每月四五千元，好的七八千元。了解了實(shí)際情況后，加之我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也就降低了自己的期望值。
最后我只堅(jiān)持兩個(gè)原則，一是工作要與人力資源相關(guān)，二是月薪不能低于4000元。但即使這樣在北京還是沒有找到合適的工作，不得已最終來到了天津。我的經(jīng)歷表明，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸還是不容易找到滿意的工作的。
大海歸
對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)期望值低
●王先生，北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)英語(yǔ)本科專業(yè)畢業(yè)后在國(guó)內(nèi)工作，1990年赴美范德堡大學(xué)和得克薩斯理工大學(xué)分別攻讀社會(huì)心理學(xué)和MBA，此后在美工作十幾年，2010年回國(guó)先后在IBM、戴爾擔(dān)任高層管理職位。
我是因?yàn)橐疹櫢改付貒?guó)的，回國(guó)前我已經(jīng)知道國(guó)內(nèi)公司提供的薪酬肯定不能和美國(guó)相比，所以很多公司還是靠職位來吸引人，但海歸人才的視野往往開闊，有遠(yuǎn)見，有時(shí)候反而會(huì)引來別人的嫉妒，而且以IT行業(yè)來講，美國(guó)的技術(shù)可能比國(guó)內(nèi)超前五到十年。我本身從事的是IT咨詢工作，但我的技能在國(guó)內(nèi)還不是很需要。所以我對(duì)在國(guó)內(nèi)找工作的期望值本來就很低。
此外，我想很多在國(guó)外工作多年的海歸回國(guó)工作總會(huì)有些不適應(yīng)，即使國(guó)內(nèi)的IBM、戴爾這樣的外企，與美國(guó)公司的發(fā)展大方向是一樣的，但具體做事還是很中國(guó)化，比如它們的等級(jí)觀念非常強(qiáng)，在國(guó)外上級(jí)和下級(jí)只是一個(gè)職業(yè)問題，大家在一起依舊可以互相開玩笑。在生活上更需要一個(gè)適應(yīng)期。我認(rèn)為如果這樣的海歸能在一個(gè)公司熬過三個(gè)月，他應(yīng)該就能繼續(xù)做下去。