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調(diào)查稱海歸求職普遍已無優(yōu)勢(shì) 默認(rèn)低調(diào)就業(yè)
關(guān)鍵詞： 就業(yè)市場(chǎng) 就業(yè)指導(dǎo) 就業(yè)報(bào)告 知識(shí)的理解 英語本科 海歸就業(yè)報(bào)告 2011海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告 熱門專業(yè) 商科 人力資源專業(yè)
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海歸語錄
我覺得作為一個(gè)海歸，我與在國(guó)內(nèi)讀書的人比，最大的優(yōu)勢(shì)就在于我的思考方式和對(duì)待事物的態(tài)度。我對(duì)待事情的態(tài)度更樂觀，這就使我有了快速向上發(fā)展的潛力。
——馮哲，新加坡海歸
像我這樣從國(guó)外回來的應(yīng)屆畢業(yè)生與國(guó)內(nèi)讀大學(xué)的求職者相比，其實(shí)并沒有太大優(yōu)勢(shì)，因此我也沒有太高的要求。
——張玲，美國(guó)海歸
業(yè)內(nèi)認(rèn)為，即使是偏中高端的海歸人才，現(xiàn)在的就業(yè)優(yōu)勢(shì)相比前幾年也弱了一些。而這部分海歸人才總體期望值偏高，職業(yè)定位偏差較大，因此找工作挑戰(zhàn)性也較大。
中級(jí)海歸繼續(xù)“修煉”
●馮哲，高中畢業(yè)后在國(guó)內(nèi)麥當(dāng)勞打工兩年，后在新加坡排名前五的大學(xué)攻讀工商管理專業(yè)，2005年回國(guó)進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，現(xiàn)在北京某房地產(chǎn)咨詢公司工作。
高中畢業(yè)后我一直在麥當(dāng)勞餐廳打工，出國(guó)前已經(jīng)靠自己的實(shí)力升為餐廳的值班經(jīng)理。值班經(jīng)理每天都要做日結(jié)和盤存，這就涉及到西方會(huì)計(jì)學(xué)的知識(shí)。后來為了學(xué)習(xí)知識(shí)，也為了拿文憑，我就自費(fèi)去新加坡讀工商管理專業(yè)。與一般學(xué)生不同的是，我之前的工作經(jīng)驗(yàn)讓我對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解會(huì)更加深刻，也告訴我什么才是我想要的。
但是留學(xué)回國(guó)后，我的第一份工作卻是賣房子。當(dāng)時(shí)我的父母很生氣：早知道回來是干銷售，何必出去留學(xué)呢？但我不這么認(rèn)為，做銷售需要很多溝通技巧，這也是我留學(xué)課程中所學(xué)的。對(duì)于我留學(xué)后的第一份工作，我不問薪酬，只看有沒有讓我發(fā)展的空間，能不能看到我發(fā)展的潛力。
我覺得作為一個(gè)海歸，我與在國(guó)內(nèi)讀書的人最大的優(yōu)勢(shì)就在于我的思考方式和對(duì)待事物的態(tài)度。由于接受的教育不同和所處環(huán)境不同，我對(duì)待事情的態(tài)度更樂觀，這就使我有了快速向上發(fā)展的潛力。所以，我很快就跳槽到了房地產(chǎn)咨詢行業(yè)，職位也得到了上升。
- HR看海歸
海歸改變團(tuán)隊(duì)思維角度
●黃文，安永大中華區(qū)人力資源主管合伙人
從國(guó)外留學(xué)回來的人，他們的語言能力可能會(huì)強(qiáng)一些，觀察、分析問題的角度可能會(huì)與國(guó)內(nèi)的學(xué)生不一樣，所以我們招海歸是為了讓團(tuán)隊(duì)多元化一些，能夠多些人從不同的角度來解決問題。
目前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)是，很多海歸認(rèn)為自己在國(guó)外讀幾年書的花銷比較大，想在國(guó)內(nèi)盡早把讀書的投資收回來。但從國(guó)內(nèi)市場(chǎng)來看，剛回國(guó)的海歸未必就能達(dá)到預(yù)期。我覺得海歸既然決定回國(guó)，就要接受與本土大學(xué)畢業(yè)生一樣的起步，要看得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，起步可能低，但中長(zhǎng)期會(huì)有好的回報(bào)。
企業(yè)排斥混文憑的海歸
●王奇珍，浙江軒昊服飾有限公司人力行政總監(jiān)
服裝行業(yè)的設(shè)計(jì)崗位，是很希望招留學(xué)生的，尤其是從法國(guó)和意大利留學(xué)歸來的，最好是有幾年在國(guó)外的工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要充分得多，他們也能比較快地適應(yīng)國(guó)內(nèi)的職場(chǎng)。所以有三到五年國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸很搶手。
對(duì)于那些沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸，有一些是家庭條件比較好，到欠發(fā)達(dá)國(guó)家混個(gè)學(xué)歷，他們往往吃不了苦。而在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家留學(xué)歸來的人，由于沒有工作經(jīng)歷，很多人眼高手低，不踏實(shí)，企業(yè)很排斥這樣的海歸。
- 就業(yè)指導(dǎo)
結(jié)合國(guó)內(nèi)外差距尋找落腳點(diǎn)
●詹晶明，啟德教育國(guó)際教育研究院的人力資源專家
我們調(diào)查顯示，有59%的海歸留學(xué)時(shí)選擇的專業(yè)是經(jīng)濟(jì)、管理類，這一類專業(yè)一直是中國(guó)學(xué)子趨之若鶩的熱門專業(yè)，而且去歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家讀MBA、學(xué)金融是很多人眼中爭(zhēng)取高薪的必經(jīng)之路。但有些專業(yè)容易受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，選擇時(shí)不要盲從。比如國(guó)內(nèi)曾經(jīng)掀起過學(xué)金融熱，但現(xiàn)在這類海歸人才很多，局部地區(qū)出現(xiàn)了僧多粥少的情況。
目前海歸們回國(guó)后所從事的行業(yè)趨向多元化，據(jù)調(diào)查，所從事的行業(yè)主要分布在金融業(yè)(21%)、文化體育教育娛樂業(yè)(18%)、商業(yè)服務(wù)如咨詢、法律(15%)、電信及電子信息服務(wù)業(yè)(9%)、制造業(yè)(5%)等。行業(yè)選擇出現(xiàn)的多元化趨勢(shì)，說明留學(xué)生已經(jīng)開始變得理性和實(shí)際，能結(jié)合自身的特點(diǎn)做好職業(yè)規(guī)劃，并能結(jié)合國(guó)外先進(jìn)產(chǎn)業(yè)與國(guó)內(nèi)的差距來尋找職場(chǎng)落腳點(diǎn)。
同時(shí)，不少留學(xué)生選擇了一些在國(guó)內(nèi)看來較新的專業(yè)，但由于國(guó)內(nèi)行業(yè)與國(guó)外專業(yè)教育間存在暫時(shí)的脫節(jié)現(xiàn)象，他們回國(guó)后可能一度會(huì)找不到對(duì)口的工作。