根據(jù)《國務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測及考核實(shí)施方案和辦法的通知》（國發(fā)[2007]36號，以下簡稱《通知》）要求，各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)節(jié)能主管部門，對本轄區(qū)內(nèi)2007年千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況進(jìn)行了評價(jià)考核，并將考核情況報(bào)送我委。我們組織專家對各地報(bào)送的評價(jià)考核材料進(jìn)行了審核匯總。現(xiàn)將2007年千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價(jià)考核結(jié)果及有關(guān)情況公告如下：
一、節(jié)能目標(biāo)完成情況
簽署《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》的千家企業(yè)共有998家，其中參加考核的953家，破產(chǎn)3家，兼并15家，停產(chǎn)26家，用能發(fā)生重大變化1家。參加考核企業(yè)中，879家完成了年度節(jié)能目標(biāo)，占92.2%；74家未完成年度節(jié)能目標(biāo)，占7.8%。2007年實(shí)現(xiàn)節(jié)能量3817萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。
二、節(jié)能措施落實(shí)情況
自2006年開展千家企業(yè)節(jié)能行動，特別是千家企業(yè)與各省級人民政府簽定節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書以來，千家企業(yè)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對節(jié)能工作的重視程度明顯提高，管理制度不斷完善，節(jié)能投入逐步增加，基礎(chǔ)工作不斷加強(qiáng)，通過開展能源審計(jì)、編制節(jié)能規(guī)劃、實(shí)施能效水平對標(biāo)活動、開展重點(diǎn)用能設(shè)備檢測等，企業(yè)節(jié)能工作取得明顯成效。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。96%以上的千家企業(yè)建立了由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，研究部署節(jié)能工作。設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，完善管理辦法，加強(qiáng)對節(jié)能工作的組織協(xié)調(diào)。
二是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，實(shí)行節(jié)獎超罰。91%以上的千家企業(yè)將“十一五”節(jié)能目標(biāo)按年度，按車間（分廠）、班組進(jìn)行了分解，落實(shí)到各個環(huán)節(jié)、各個崗位。將節(jié)能任務(wù)完成情況納入基層單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，考核結(jié)果直接與干部職工經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，并作為企業(yè)內(nèi)部評先評優(yōu)的內(nèi)容之一，對未完成年度節(jié)能任務(wù)的給予處罰。
三是加大資金投入，實(shí)施節(jié)能改造。73%的千家企業(yè)設(shè)立專項(xiàng)節(jié)能技改資金，加大節(jié)能技術(shù)研發(fā)力度，實(shí)施工業(yè)鍋爐（窯爐）改造、余熱余壓利用、電機(jī)系統(tǒng)改造等重點(diǎn)節(jié)能工程，淘汰了一大批落后工藝、技術(shù)和設(shè)備，推廣采用先進(jìn)節(jié)能技術(shù)。據(jù)估算，千家企業(yè)2007年節(jié)能技術(shù)改造總投資達(dá)500多億元，實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目8000多個，預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)節(jié)能量2000萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。
四是嚴(yán)格節(jié)能管理，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。80%以上的企業(yè)實(shí)施了重要用能設(shè)備能耗定額管理制度。88.7%的千家企業(yè)在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中按要求編制節(jié)能專篇，并將有關(guān)部門節(jié)能審查報(bào)告和批復(fù)意見作為項(xiàng)目實(shí)施的前提條件。大多數(shù)千家企業(yè)加強(qiáng)了節(jié)能能力建設(shè)和基礎(chǔ)工作，設(shè)立能源管理崗位，建立能源統(tǒng)計(jì)臺帳，按規(guī)定配備計(jì)量器具并定期檢定校準(zhǔn)。有的企業(yè)還利用現(xiàn)代信息平臺建立計(jì)量信息管理系統(tǒng),對測量設(shè)備、測量過程、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢定標(biāo)準(zhǔn)、檢定校準(zhǔn)等計(jì)量資源進(jìn)行動態(tài)管理和監(jiān)控。
五是廣泛開展宣傳，提高節(jié)能意識。近90%的千家企業(yè)積極組織開展“節(jié)能宣傳周”、“節(jié)能減排全民行動”等活動，通過簡報(bào)、黑板報(bào)、懸掛節(jié)能宣傳圖片（標(biāo)語）、節(jié)能知識競賽等形式，多角度、多層次地宣傳節(jié)能法規(guī)、政策、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，以及職工節(jié)能行動和效果。
盡管千家企業(yè)節(jié)能工作取得了明顯成效，但還存在以下問題：一是個別企業(yè)節(jié)能管理機(jī)構(gòu)不健全，制度不完善，缺乏專業(yè)的節(jié)能管理人員；二是仍有部分千家企業(yè)沒有設(shè)立專項(xiàng)節(jié)能技改資金，節(jié)能研發(fā)和技改投入不足；三是計(jì)量、統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作薄弱，一些企業(yè)沒有達(dá)到能源三級計(jì)量要求；四是個別企業(yè)存在使用國家明令淘汰的耗能工藝和設(shè)備情況。
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