2009年4月17日-19日，“博鰲亞洲論壇2009年年會”召開，本屆年會的主題為“ 經(jīng)濟危機與亞洲：挑戰(zhàn)與展望”。以下為中國國資委主任李榮融在“危機中求發(fā)展：企業(yè)過冬的戰(zhàn)略選擇”分論壇上回答提問實錄：
熊焰：我是來自北京產權交易所的熊焰，我有一個問題問李主任?，F(xiàn)在冬天看到春天的苗頭了，因此有人提出來我們的企業(yè)應該利用金融危機的機會收購歐美的實體企業(yè)，以提升我們的技術和品牌的能力，同時也推進國企改革，使我們巨額的外匯能夠有好的用處，您怎么評價？謝謝。
李榮融：我想報告點好消息，3月份我們中央企業(yè)的指標已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的回升。因為中央企業(yè)對于我們中國來說太重要，因為我們提供的稅收占我們國家整個財政收入的25-30%，今年3月跟2月相比利潤增長了將近86%，營業(yè)收入跟去年同期相比是下降5.4%，但是3月跟去年2月比已經(jīng)上升了26%。所以剛才熊先生提到我們口袋里現(xiàn)在不缺錢，我可以這樣說，我們中央企業(yè)過冬所采取的措施已經(jīng)得到了反映，但是我還要說謹慎樂觀。我們功夫沒有白下，現(xiàn)在要做的，我們恰恰是要做冬訓的事兒，剛才我們魏船長已經(jīng)說了。
我就說收購不是有錢就能解決的，企業(yè)做事兒都不能超過自己的能力，資金也不能超過自己的能力，同樣管理也不能超過自己的能力，技術也不能超過自己的能力，如果你的技術不能支撐你這個體系，你制造是要垮下來的，而且我說集團越大，垮得越慘，影響就越大。中國企業(yè)現(xiàn)在“走出去”最大的問題，我認為是管理問題。有的企業(yè)連最起碼的風險都不懂，首要的風險：法律風險。
現(xiàn)在我們中國的這些企業(yè)，多少企業(yè)有法律顧問？不多。所以我還是說收購企業(yè)要謹慎，謹慎的依據(jù)：你自己審視你自己的能力，沒有能力的事兒不要去辦，辦也不是辦成好事，反而辦成了壞事。謝謝！
【相關新聞】李榮融：央企可以減薪 但盡可能不裁員
中國證券報：在19日上午舉行的博鰲“危機中求發(fā)展：企業(yè)"過冬"的戰(zhàn)略選擇”討論會上，中國國資委主任李榮融表示，在發(fā)生危機的情況下，中央企業(yè)可以減薪，但是盡可能不裁員。
李榮融表示，在發(fā)生危機、企業(yè)遇到困難的情況下，企業(yè)高層人員首先要擔負起責任來。
如果企業(yè)想做出減薪，首先高管要減薪，不要馬上對員工做出減薪。其次，不能輕易裁員。他說，裁員對于公司來說是必須的，但是，對被裁員的人，也許對這個家庭是災難的，“所以，我提出，中央企業(yè)可以減薪，但是盡可能不裁員”?！ 。ㄖ袊C券報）
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