鋼鐵規(guī)劃
日鋼成山鋼集團(tuán)重頭
按照去年山東省政府下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加快鋼鐵工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的意見(jiàn)》，建設(shè)日照大型鋼鐵基地，是山東鋼鐵工業(yè)區(qū)域布局調(diào)整的重點(diǎn)。
事實(shí)上，在山東鋼鐵集團(tuán)的版圖規(guī)劃中，日照鋼鐵是重要一環(huán)。
去年3月份濟(jì)鋼集團(tuán)、萊鋼集團(tuán)以及山東省冶金工業(yè)總公司所屬企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)劃轉(zhuǎn)合并而成的山東鋼鐵集團(tuán)掛牌成立，注冊(cè)資本100億元。組建成立的山東鋼鐵集團(tuán)旗下?lián)碛兴膫€(gè)上市公司：分別為萊鋼股份(600102.SH)，濟(jì)南鋼鐵(600022.SH)，金嶺礦業(yè)(000655.SZ)和SST華塑。
按照山東鋼鐵集團(tuán)成立時(shí)設(shè)想的版圖規(guī)劃，山鋼集團(tuán)整合兼并任務(wù)的重中之重是重組日照鋼鐵，打造日照鋼鐵精品基地。按照山東省政府的規(guī)劃，在未來(lái)5年內(nèi)，在東部海濱城市日照要建設(shè)一個(gè)年產(chǎn)2000萬(wàn)噸規(guī)模的臨海鋼鐵精品基地的目標(biāo)。
但成立一年多來(lái)，因?yàn)楣芾眢w制不順等多種因素的制約，山鋼的集團(tuán)化運(yùn)作進(jìn)展極為緩慢。今年7月22日，山東省委、省政府召開(kāi)了山鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，旨在理順山鋼集團(tuán)管理體制和干部管理關(guān)系，促進(jìn)山鋼集團(tuán)實(shí)質(zhì)性重組。據(jù)了解，山東鋼鐵在去年整合濟(jì)南鋼鐵、萊蕪鋼鐵之后，今年上半年共虧損12.85億元。其中濟(jì)南鋼鐵凈虧損8.75億元，萊蕪鋼鐵虧損5.97億元。
按照去年山東省政府下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加快鋼鐵工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的意見(jiàn)》，建設(shè)日照大型鋼鐵基地，是山東鋼鐵工業(yè)區(qū)域布局調(diào)整的重點(diǎn)。整個(gè)山東省的產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃是，濟(jì)南鋼鐵主要圍繞中板、熱軋、雙機(jī)架冷軋等產(chǎn)品生產(chǎn)布局，萊鋼股份則將建設(shè)成H型鋼、優(yōu)特鋼精品基地，而日照港將成為國(guó)內(nèi)鐵礦石吞吐量最大的港口。
而按照國(guó)家鋼鐵產(chǎn)業(yè)“淘汰落后產(chǎn)能”的要求，在短期內(nèi)不可能批準(zhǔn)山東新增年產(chǎn)2000萬(wàn)噸鋼的計(jì)劃，因而重組日照鋼鐵是山鋼集團(tuán)乃至山東省建設(shè)日照精品鋼基地的重要途徑。
“安撫軍心”
日鋼開(kāi)始平穩(wěn)過(guò)渡
工人們告訴記者，10日下午，各級(jí)干部就召集一線工人開(kāi)了會(huì)，大致傳達(dá)了一下杜雙華的講話精神。在得知不裁員、不減薪的情況下，大家的心情也都安定了許多。
作為日鋼曾經(jīng)的實(shí)際控制人，在最終簽署了重組協(xié)議后，擺在杜雙華面前的首要任務(wù)，是穩(wěn)定人心，維持正常生產(chǎn)。
于是杜雙華在山鋼重組簽約后，于9月7日召開(kāi)了重組過(guò)渡期工作部署會(huì)議，并在會(huì)上發(fā)表了一次情理兼具的講話。在講話中，杜雙華特別強(qiáng)調(diào)了3-5年內(nèi)日鋼保持原領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營(yíng)策略不變，并承諾不減薪不裁員，并會(huì)加大獎(jiǎng)金發(fā)放力度。隨后講話錄音和會(huì)議精神被迅速傳達(dá)到基層。
有工人告訴記者，10日下午，各級(jí)干部就召集一線工人開(kāi)了會(huì)，大致傳達(dá)了一下杜雙華的講話精神。11日早上，領(lǐng)導(dǎo)們還向工人通讀了杜雙華講話的錄音整理。在得知不裁員、不減薪的情況下，大家的心情也都安定了許多。
此前外界曾猜想這次重組可能會(huì)引發(fā)日鋼職工不滿，但記者采訪中發(fā)現(xiàn)情況與此恰恰相反。日鋼許多工人對(duì)山鋼抱著一種“國(guó)企情結(jié)”———認(rèn)為國(guó)營(yíng)企業(yè)昭示著更高的收入、更穩(wěn)定的職業(yè)以及更優(yōu)厚的福利待遇。
“我們還是歡迎國(guó)企的，”一名工人說(shuō)，“感覺(jué)以后會(huì)更穩(wěn)定可靠吧?！彼f(shuō)，重組中大家最關(guān)心的就是自己的去留和待遇，只要這方面安排好了，工人不會(huì)有什么情緒。他的說(shuō)法也是所有受訪者的代表。另一名工人說(shuō)得更坦率：“誰(shuí)發(fā)工資我們就跟誰(shuí)干?！?/p>
現(xiàn)在日照鋼鐵廠共有工人2.4萬(wàn)左右，其中正式工占一半，其余1.2萬(wàn)人包括臨時(shí)工、勞務(wù)用工、設(shè)備維修工、物流工等等。
記者了解到，日鋼工人收入“視工種不同工資有差異，最差的也能拿到2000多，好一點(diǎn)的可以拿四五千?！毕鄬?duì)于日照市當(dāng)?shù)厝似骄杖胨?，屬于高收入階層。
但是“身份”不同的工人，待遇相差較大。正式職工和勞務(wù)工，這兩種不同性質(zhì)的工人構(gòu)成了日鋼兩大勞力構(gòu)成———編制內(nèi)和編制外。
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