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下載安裝Flash播放器中國(guó)普通勞動(dòng)者工資上漲的前景似乎是很清晰的，理由不難找出十個(gè)八個(gè)。但現(xiàn)實(shí)情況是，在漲聲不斷的表象下，掩藏著一股明升暗降的暗流，這更值得注意。
去年，漲工資鬧得最厲害的莫過(guò)于大名鼎鼎的富士康，而富士康的這一波“漲”潮，明顯是虛秀不實(shí)的。
據(jù)媒體近日?qǐng)?bào)道，兩岸三地20所大學(xué)的社會(huì)學(xué)專業(yè)師生，對(duì)富士康在內(nèi)地的多個(gè)廠區(qū)進(jìn)行了走訪調(diào)查。富士康宣稱自6月起為工人加薪30%，但調(diào)查發(fā)現(xiàn)加薪幅度只達(dá)到9.1%，同時(shí)取消了工人的年資津貼和季度獎(jiǎng)等福利。工人反映，加薪之后生產(chǎn)任務(wù)明顯增加，工作壓力加大。工人批評(píng)“漲工資是明升暗降”。
富士康漲工資來(lái)之不易。但即使經(jīng)過(guò)艱苦的努力，普通員工獲得的真正實(shí)惠仍是少得可憐。
專家學(xué)者們的“研究成果”對(duì)漲工資是相當(dāng)?shù)臉?lè)觀。自去年5月份以來(lái)，“漲”工資的論調(diào)已經(jīng)讓人耳朵聽(tīng)出了老繭。最近一次比較響亮的聲音是，國(guó)慶節(jié)期間，中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究所等機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布《中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告》(2010年三季度)，認(rèn)為中國(guó)在未來(lái)5年左右將面臨持續(xù)的加速性的市場(chǎng)化工資上漲。
理論與現(xiàn)實(shí)顯然出現(xiàn)了矛盾、背離與反差，這是一件有趣而耐人尋味的事情。這究竟是怎么回事？
也許，對(duì)于工資的“漲”法有兩種理解，一種意味著社會(huì)購(gòu)買力的同步提高，一種則是鈔票增多的同時(shí)購(gòu)買力反而下降。第一種叫真實(shí)增長(zhǎng)，第二種則是自欺欺人的虛假增長(zhǎng)。筆者這里只討論真實(shí)的增長(zhǎng)。
對(duì)于普通勞動(dòng)者而言，工資的真實(shí)增長(zhǎng)絕不會(huì)憑空而來(lái)，這個(gè)大趨勢(shì)的形成至少要具備三個(gè)要件：一是基礎(chǔ)與條件，比如勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系的變化；二是不可或缺的手段、途徑與保障，比如勞資雙方公平的議價(jià)能力，以及到位的社會(huì)監(jiān)管；三是明確的、有意義的戰(zhàn)略目標(biāo)，比如社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)、社會(huì)合理的收入分配、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高等。如果三個(gè)要件還未具備，那漲工資的理由不可能充分。
就富士康公司而言，從大的社會(huì)背景看，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系轉(zhuǎn)變這個(gè)漲工資的基礎(chǔ)是存在的。漲工資對(duì)普通勞動(dòng)者而言是好事，但如果它不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的相應(yīng)提高與企業(yè)效益的提高，那只可能意味著出資人收益的反向下降，甚至企業(yè)效益與競(jìng)爭(zhēng)力的下降。如果不能做大蛋糕，那分肥的游戲只能是此消彼長(zhǎng)。但別忘了，分肥能力的消長(zhǎng)依賴于勞資雙方議價(jià)能力的消長(zhǎng)。
套用這個(gè)框架，對(duì)于在富士康公司而言，其漲工資的目的顯然是不清晰的，社會(huì)監(jiān)管也并不過(guò)硬，不完全到位，漲工資并沒(méi)有足夠的動(dòng)力與保障。這就不難理解，富士康漲工資為什么會(huì)成為一次充滿投機(jī)意味的短線操作。
富士康公司這種形同兒戲的急就章，應(yīng)該說(shuō)很有代表性。我們不妨將這類現(xiàn)象稱之為“富士康式漲工資”，它代表的是一種并不靠譜、并不真實(shí)的工資上漲。
而與“富士康式漲工資”并不相同的真實(shí)增長(zhǎng)究竟會(huì)不會(huì)來(lái)，好運(yùn)會(huì)不會(huì)立即降臨辛辛苦苦工作著、內(nèi)心永遠(yuǎn)充滿希望的普通勞動(dòng)者們身上呢？普通勞動(dòng)者要實(shí)現(xiàn)工資收入真實(shí)增長(zhǎng)，應(yīng)依靠社會(huì)生產(chǎn)率的大幅提高與社會(huì)收入分配的調(diào)整兩個(gè)途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。如果沒(méi)有全社會(huì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、生產(chǎn)效率的提高，那工資收入的真實(shí)增長(zhǎng)，實(shí)質(zhì)上就是一次面向既得利益群體的分肥，其難度并不亞于虎口拔牙。