“雙方提出的證據(jù)確實(shí)存在爭(zhēng)議，最好的解決途徑是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。”深圳羅湖區(qū)人力資源局勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)王麗君表示，“調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)雙方各執(zhí)一詞，員工不認(rèn)同企業(yè)提供的考勤記錄，企業(yè)也不承認(rèn)有拖欠加班費(fèi)的情況，由于證據(jù)不足，我們也不能認(rèn)定企業(yè)違規(guī)，難以做出處罰決定?！?/p>

對(duì)于“綜合工時(shí)”的適用性及合法性問題，羅湖人力資源局法制科負(fù)責(zé)人馬驛解釋稱，當(dāng)前的司法解釋未明確規(guī)定在上海審批的“綜合工時(shí)”能否在深圳適用。對(duì)于丟失貨品的賠償問題，馬驛明確表示，只有在明確員工對(duì)丟失物品存在責(zé)任的情況下，公司才有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的扣罰，“如果丟失貨品當(dāng)天，員工不在場(chǎng)還要受罰，這顯然是違規(guī)的”。

王麗君表示，GUCCI深圳旗艦店員工大部分屬于勞務(wù)派遣，勞動(dòng)關(guān)系隸屬于地處深圳南山區(qū)的南油外服公司。員工工資由上海總部發(fā)放，用工關(guān)系則在深圳羅湖。此前，監(jiān)察大隊(duì)曾試圖聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工調(diào)解，“但每次都是律師來見面，溝通效果非常差”。

王麗君稱，深圳方面查不到GUCCI的工商登記和注冊(cè)信息?！叭绻谳爡^(qū)內(nèi)沒有登記信息，我們?nèi)粘５谋O(jiān)管也非常尷尬”。