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下載安裝Flash播放器四、臺(tái)灣民企支柱,行業(yè)集中,傳承階段多與產(chǎn)業(yè)相關(guān)
家族企業(yè)是臺(tái)灣的主要經(jīng)濟(jì)核心。在1442家上市柜的民營(yíng)企業(yè)中,家族企業(yè)共占了76%,家族企業(yè)的總市值則占民營(yíng)企業(yè)總市值的70%,足見家族企業(yè)在臺(tái)灣的重要性。
高科技與制造業(yè)為臺(tái)灣創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)奇跡,電子零組件、光電與建材營(yíng)造業(yè)為臺(tái)灣前三大上市柜家族企業(yè)所從事行業(yè)。其中75%的電子零組件公司為家族企業(yè)。而電機(jī)機(jī)械、建材營(yíng)造與紡織纖維業(yè)三大行業(yè)的90%以上都是家族企業(yè)。
臺(tái)灣上市柜家族企業(yè)平均成立超過30年,其中最早成立的是在1946年,已有67年歷史。由于部分企業(yè)成立已久,有超過1/3的企業(yè)都傳至二代以后。各產(chǎn)業(yè)也因發(fā)展時(shí)期不同而在企業(yè)傳承的階段上有所差異,電子高科技等發(fā)展較晚的產(chǎn)業(yè),主要仍由第一代掌權(quán)。
家族企業(yè)中有無同時(shí)任職 | 1.兩代無同時(shí)任職 | 745 | 69.0% | -26.1% | 8.7% | 4.1% | 3.9% | 8.7% |
2.兩代同時(shí)任職 | 335 | 31.0% | -17.8% | 9.4% | 3.8% | 7.3% | 8.7% | |
1.兩代無同時(shí)任職 | (1)第一代掌權(quán) | 498 | 66.8% | -28.4% | 8.5% | 3.0% | 3.2% | 8.9% |
(2)第二代掌權(quán) | 210 | 28.2% | -19.3% | 9.2% | 6.7% | 5.1% | 8.2% | |
(3)第三代掌權(quán) | 37 | 5.0% | -33.2% | 8.4% | 5.2% | 6.0% | 8.5% | |
2.兩代同時(shí)任職 | (1)接班進(jìn)行中 | 276 | 82.4% | -19.1% | 10.0% | 3.5% | 7.1% | 8.5% |
(2)已接班 | 59 | 17.6% | -11.7% | 6.5% | 5.4% | 8.5% | 9.6% |
數(shù)據(jù)源:2013年5月上市柜公司公開資料,臺(tái)灣董事學(xué)會(huì)整理, 2010-2012年績(jī)效
上市柜家族企業(yè)中有45%的總經(jīng)理或CEO是由家族成員擔(dān)任,其中總經(jīng)理由職業(yè)經(jīng)理人治理的公司則占55%。這些由職業(yè)經(jīng)理人管理的企業(yè),在凈利潤(rùn)率和凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率的水平上,其績(jī)效表現(xiàn)亦不遜色于家族CEO。隨著公司傳承至下一代,家族成員如何與職業(yè)經(jīng)理人共同讓企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng),將是一大課題。
五、A股上市家族企業(yè)全面超越臺(tái)灣上市柜家族企業(yè),兩岸共治業(yè)績(jī)成鮮明對(duì)比
我們可以看到,臺(tái)灣上市柜家族企業(yè)在發(fā)展歷史和數(shù)量上均勝于A股上市家族企業(yè),前者數(shù)量占臺(tái)灣所有上市柜民營(yíng)企業(yè)的76%,而后者數(shù)量則占A股上市民營(yíng)企業(yè)的49.7%。而從業(yè)績(jī)上看,A股上市家族企業(yè)幾乎全面超越臺(tái)灣上市柜家族企業(yè),盡管內(nèi)地家族企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率有所減緩,但要高出臺(tái)灣地區(qū)-23.5%的3年凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率近3成。作為“島型經(jīng)濟(jì)”的代表,臺(tái)灣企業(yè)以出口型為主導(dǎo),危機(jī)時(shí)期中小型企業(yè)受到的沖擊也更明顯,。有意思的是,在A股上市的家族企業(yè)中,兩代同時(shí)任職的企業(yè)業(yè)績(jī)要遜于兩代無同時(shí)任職的企業(yè),這與臺(tái)灣家族企業(yè)的情況正好相反,說明臺(tái)灣家族企業(yè)在代際傳承上要明顯優(yōu)于內(nèi)地上市家族企業(yè)。兩岸上市(柜)家族企業(yè)中目前兩代無同時(shí)任職的企業(yè)數(shù)量均高于兩代同時(shí)任職的企業(yè)數(shù)量,但二代進(jìn)入企業(yè)的比例逐年遞增,交接班的序幕早已拉開,在這樣的背景之下,如何促進(jìn)家族與企業(yè)的雙軌傳承和管理磨合,是內(nèi)地家族企業(yè)需要前進(jìn)的方向。
類別 | 企業(yè)家數(shù) | 2010年-2012 年 | ||||
凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率% | 總營(yíng)業(yè)收入復(fù)合增長(zhǎng)率% | 凈利潤(rùn)率 | ROE | ROA | ||
3年平均 | 3年平均 | 3年平均 | ||||
臺(tái)灣上市柜家族企業(yè) | 1080 | -23.5% | 8.9% | 4.1% | 5.0% | 8.7% |
A股上市家族企業(yè) | 711 | 9.3% | 25.0% | 8.5% | 11.3% | 5.8% |
臺(tái)灣上市柜家族兩代同時(shí)任職的企業(yè) | 335 | -17.8% | 9.4% | 3.8% | 7.3% | 8.7% |
A股上市家族兩代同時(shí)任職的企業(yè) | 259 | 7.20% | 26.80% | 8.70% | 12.50% | 6.20% |
臺(tái)灣上市柜家族兩代無同時(shí)任職的企業(yè) | 745 | -26.1% | 8.7% | 4.1% | 3.9% | 8.7% |
A股上市家族兩代無同時(shí)任職的企業(yè) | 452 | 11.10% | 23.60% | 8.30% | 10.40% | 5.50% |
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