保監(jiān)會(huì)23日發(fā)文表示，下一步要完善公司薪酬考核機(jī)制。對(duì)于國(guó)有公司，按照國(guó)家統(tǒng)一要求和分工進(jìn)行管理。對(duì)于非國(guó)有的股份制公司，要制定指導(dǎo)意見，以薪酬管理程序的規(guī)范性和績(jī)效考核指標(biāo)的科學(xué)性為重點(diǎn)，通過(guò)薪酬考核機(jī)制，引導(dǎo)公司調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，改善經(jīng)營(yíng)效益，避免經(jīng)營(yíng)中的短期功利行為。
保監(jiān)會(huì)明確，下一步要加大問(wèn)責(zé)力度，對(duì)于帶有普遍性的違規(guī)問(wèn)題或者公司內(nèi)控薄弱造成的問(wèn)題，要向上問(wèn)責(zé)，重點(diǎn)追究總公司高管的責(zé)任，通過(guò)嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)程序，建立違反規(guī)定必受追究的機(jī)制，促進(jìn)公司嚴(yán)格執(zhí)行制度，真正改善公司治理；要繼續(xù)強(qiáng)化董事會(huì)職能，公司重大決策必須經(jīng)董事會(huì)討論；要探索改進(jìn)獨(dú)立董事的提名機(jī)制，探索建立獨(dú)立董事與監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的直接定期報(bào)告機(jī)制，更好地發(fā)揮獨(dú)立董事的作用。
此外，保險(xiǎn)公司還應(yīng)建立信息披露體制，提高公司透明度。目前保監(jiān)會(huì)正制定《保險(xiǎn)公司信息披露管理辦法》，要求非上市的保險(xiǎn)公司建立制度化的信息披露機(jī)制，這對(duì)改善公司治理和內(nèi)控具有重要作用。保監(jiān)會(huì)還會(huì)根據(jù)不同保險(xiǎn)公司的特殊治理要求，完善監(jiān)管制度。同時(shí)加強(qiáng)公司治理監(jiān)管與其他監(jiān)管措施以及分類監(jiān)管工作的銜接和配合，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)法人整體監(jiān)管，增強(qiáng)監(jiān)管的協(xié)同性和有效性。
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