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2012年08月03日15:58 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

中過農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行 （圖片來源：資料圖）

作為歷史包袱沉重的政策性，近年來，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行(下稱“農(nóng)發(fā)行”)積極轉(zhuǎn)型，通過大量涉足商業(yè)性業(yè)務(wù)，終于“苦盡甘來”。最新數(shù)據(jù)顯示，目前農(nóng)發(fā)行總資產(chǎn)、貸款余額均突破2萬億元大關(guān)，不良貸款率降至1.33%，去年實現(xiàn)經(jīng)營利潤380億元。

然而，十多年來，一群農(nóng)發(fā)行人始終被扣著“臨時工”的帽子，拿著微薄的薪水，沒有正式身份，沒有加班工資，沒有獎金，甚至沒有社保。其實，他們的辛勤付出并不比正式工要少，許多人迄今仍是所在分支機構(gòu)的一線骨干。

隨著時間的流逝，當(dāng)年風(fēng)華正茂的臨時工們已經(jīng)步入不惑之年，他們見證過農(nóng)發(fā)行最艱難的創(chuàng)業(yè)時期，奉獻了青春，并熬到了農(nóng)發(fā)行蛻變的今天,但他們自己的人生，仍然處于邊緣地帶。

遺憾的是，2008年正式生效的《勞動合同法》未能改變農(nóng)發(fā)行臨時工的命運。如今，《勞動合同法》進入修訂程序，約束勞務(wù)派遣成為重點，他們的命運能夠因此獲得轉(zhuǎn)機嗎？

嚴(yán)紅的故事

那是在1999年初，21歲的嚴(yán)紅高中畢業(yè)不久，進入農(nóng)發(fā)行中部地區(qū)某支行擔(dān)任文印員，一個月工資300元。在那個勞工用工法規(guī)尚不健全的年代，起初嚴(yán)紅并不知道自己是臨時工。

“即使后來知道是臨時的，心情卻是愉悅的，全行9個臨時工，工作和生活都很充實?！眹?yán)紅向《第一財經(jīng)()日報》記者描述道，建行之初的工作很繁重，記憶里經(jīng)常加班。“這反倒讓人欣慰，我是不可或缺的人，是在為社會為單位做貢獻?！?/p>

現(xiàn)實是殘酷的。盡管屢屢被評為支行先進工作者，嚴(yán)紅漸漸意識到臨時工與正式工的不同，三四年過去了月薪還是300元，加班費、取暖費、降溫費、值班費等名目繁多的福利卻享受不到，連最基本的社會保險也沒有。

“工作沒少干，干得也不錯，年年的先進不都是自己嗎。看著身邊正式工一張張自豪的臉，心里卻有一股悲涼。但干了這么多年，心里確實不舍?！眹?yán)紅說。

2004年5月，嚴(yán)紅看見了一絲曙光，她被轉(zhuǎn)進“計劃內(nèi)臨時工”序列，開始有了醫(yī)療險和，包括保險在內(nèi)的月薪漲到580元。那一刻她感到自己離正式工的距離是那么近，盡管收入差距越來越遠?！坝媱潈?nèi)的，顧名思義就是后備力量，好好干吧，終有一天農(nóng)發(fā)行會承認(rèn)我的?！?/p>

然而，嚴(yán)紅等來的，卻是一個晴天霹靂的消息。2005年初，根據(jù)上級指示，嚴(yán)紅所在支行8名臨時工需要清退4名，人心惶惶過后，她“幸運”地留了下來。嚴(yán)紅沒有想到，這僅僅是另一場噩夢的開始。

2006年夏天，嚴(yán)紅被告知必須與農(nóng)發(fā)行解除臨時工協(xié)議，將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到一家勞務(wù)派遣公司。對于突如其來的變故，嚴(yán)紅欲哭無淚，“那時我已經(jīng)二十八九歲的年齡了，其余3個臨時工都簽了派遣合同，我只能當(dāng)那個第4個?！?/p>

從此，嚴(yán)紅以勞務(wù)派遣工人的身份，繼續(xù)在農(nóng)發(fā)行工作下去，每月收入不到千元，依然沒有加班工資，沒有獎金。嚴(yán)紅與勞務(wù)派遣公司的合同原本是一年一簽，但這兩年甚至連勞務(wù)派遣合同都沒能續(xù)簽了，是一個沒有任何身份的臨時工，“做了13年啊，可能馬上要被推給物業(yè)公司?！?/p>

這些年來，嚴(yán)紅在支行辦公室、會納部的多個業(yè)務(wù)崗位上工作過，目前從事文印崗位和辦公室電子公文的處理以及檔案整理。除此之外，她通過自學(xué)取得了初級經(jīng)濟師職稱，還考取了會計證和本科文憑。

今年1月，嚴(yán)紅又一次被支行評為2011年度先進工作者?！斑@又怎樣呢？努力了這么多年，期望了那么多年，我的身份仍舊是一名臨時工?！彼硎荆皳?jù)說臨時工這個提法早就不存在了，但我真是一名臨時工，每一個人都這樣稱呼我?！?/p>

7月31日，本報記者致電農(nóng)發(fā)行該分行，其辦公室人士表示：“對于這種工作十多年未能轉(zhuǎn)正的臨時工，以及同工不同酬的情況，我分行的確是存在，目前還沒有什么解決辦法。”

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