官方微博 首頁(yè) > 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 > 金融證券 > 銀行

2012年08月03日15:58 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T

本報(bào)記者對(duì)8省89名農(nóng)發(fā)行臨時(shí)工調(diào)查顯示，算上按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的各項(xiàng)社保(通常沒有公積金)，他們當(dāng)前從勞務(wù)派遣公司或物業(yè)公司拿到的實(shí)際收入，大多在1000元左右，僅有少數(shù)人能夠達(dá)到1500元以上水平。從進(jìn)入農(nóng)發(fā)行起，他們幾乎從未領(lǐng)過加班費(fèi)或獎(jiǎng)金，而部分臨時(shí)工至今都沒有社保。

“臨時(shí)工能身兼多職，一個(gè)干很多人的活，招之即來，所以農(nóng)發(fā)行大量使用低薪的臨時(shí)用工?！眹?yán)紅說，“我行的司機(jī)開車得開，打掃廁所也得干；我管文字打印、復(fù)印、電子公文、檔案管理，全行微機(jī)操作上的難題也找我。”

“收入差距那就大了，(正式工)最起碼一年是我們的兩三倍，還有一些福利我們都沒有?！苯K省農(nóng)發(fā)行某臨時(shí)工告訴本報(bào)記者，“我在農(nóng)發(fā)行工作15年每月才1300多元，一年全部收入加起來2萬(wàn)多，正式員工大約在6萬(wàn)多，這還是沒有職稱的，有職稱的還不止?！?/p>

山東省農(nóng)發(fā)行某臨時(shí)工自嘲道：“和別人聊天的時(shí)候，聽說我們?cè)阢y行上班，都羨慕得很，我們雖然累死累活一個(gè)月就八九百塊錢，也只能硬著頭皮說每月拿兩三千?！?/p>

一位遼寧省農(nóng)發(fā)行臨時(shí)工則對(duì)本報(bào)記者表示：“給農(nóng)發(fā)行做了多年，現(xiàn)在每月不過1000元，僅夠孩子一個(gè)月的培訓(xùn)費(fèi)。這些年加班加點(diǎn)從沒給過補(bǔ)助，做的工作最苦最累，得到的卻少之又少?！?/p>

“我們清晨出車的時(shí)候，孩子在睡覺，深夜回來的時(shí)候，孩子還在睡覺，終于知道什么是披星戴月了?！鄙鲜雠R時(shí)工說。

對(duì)此，農(nóng)發(fā)行遼寧省分行辦公室人士告訴本報(bào)記者，“工作十多年的臨時(shí)工是不可能的，要說有的話，那都是物業(yè)的，而且沒有政策說是臨時(shí)工必須要給他轉(zhuǎn)正的。”

被邊緣化的人生

“目前農(nóng)發(fā)行由國(guó)家全資控股，不僅賺的每一分錢都要上交，全部員工的工資都需要經(jīng)過財(cái)政核定，農(nóng)發(fā)行自身在財(cái)務(wù)上沒有自主權(quán)?！鄙鲜鲛r(nóng)發(fā)行總行新聞處人士告訴本報(bào)記者，“臨時(shí)工的工資，只能從各地正式工的工資里面扣除一部分，所以臨時(shí)工的待遇問題很難解決。”

上述人士同時(shí)強(qiáng)調(diào)，還應(yīng)當(dāng)看到，與商業(yè)銀行和公務(wù)員系統(tǒng)相比，農(nóng)發(fā)行正式工的工資并不高。“最近這些年，商業(yè)銀行在改革之后，盈利狀況大大好轉(zhuǎn)，尤其是股份制銀行待遇非常好，而地方上由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公務(wù)員工資上升比較快，相形之下，農(nóng)發(fā)行并沒有什么錢。”

按照農(nóng)發(fā)行目前常見的分類，作為勞務(wù)派遣工人的臨時(shí)工被稱為社會(huì)化用工，每年新招的大學(xué)生則被稱為市場(chǎng)化用工，一般市場(chǎng)化用工在工作三年后可以轉(zhuǎn)為正式工，但社會(huì)化用工基本無(wú)緣轉(zhuǎn)正。

本報(bào)記者接觸到農(nóng)發(fā)行臨時(shí)工普遍反映，“由于編制有限，現(xiàn)在能轉(zhuǎn)為正式工的大學(xué)生，都不是一般人，往往是正式工子女?！?/p>

對(duì)嚴(yán)紅而言，經(jīng)歷過那么多次的希望和失望之后，正式工的身份，仿佛一個(gè)奢侈的夢(mèng)想。2008年底，嚴(yán)紅努力通過高等教育自學(xué)考試獲得了大學(xué)本科文憑，本以為就此可以參加市場(chǎng)化用工考試，結(jié)果仍被拒之門外，原因是她并非“全日制大專以上學(xué)歷”。

但編制似乎并不是唯一的原因。新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)發(fā)行某支行臨時(shí)工向本報(bào)記者透露，他所在的支行共有臨時(shí)工11名，雖然該支行尚有多個(gè)編制名額，多年來始終拒絕給任何臨時(shí)工轉(zhuǎn)正。“聽說正式工數(shù)量少的話，他們每個(gè)人的待遇就更好，而上級(jí)分行在獎(jiǎng)金考核時(shí)也會(huì)照顧支出更少的支行。”

“我們的利益和正式工的利益是沖突的。”另一位農(nóng)發(fā)行臨時(shí)工直截了當(dāng)?shù)卣f，“臨時(shí)工沒有編制，工資無(wú)法從省分行調(diào)撥，只能從正式工的福利中扣除，向上報(bào)賬時(shí)，我們的工資列在管理費(fèi)用科目上，所以大多數(shù)正式工對(duì)我們沒有好臉色，我們是單位里的三類人。”

談及自己被農(nóng)發(fā)行“拋棄”的過往，一位曾經(jīng)的農(nóng)發(fā)行臨時(shí)工不愿多談：“2009年我受了工傷，仍堅(jiān)持工作，半年后病情惡化，合同終止，隨后在病床上躺了3個(gè)月。這兩年花費(fèi)數(shù)萬(wàn)，沒了工作，沒了經(jīng)濟(jì)來源，但農(nóng)發(fā)行從來沒有任何慰問或補(bǔ)償，什么都沒有?！?/p>

本報(bào)記者還了解到，有些農(nóng)發(fā)行地方分行出臺(tái)規(guī)定，要求臨時(shí)工司機(jī)年滿45歲之后，必須轉(zhuǎn)去保潔、廚師或門衛(wèi)等崗位，否則就強(qiáng)制辭退，而正式工司機(jī)則沒有這項(xiàng)要求。

無(wú)處不在的精神歧視則更令人揪心。上述遼寧省農(nóng)發(fā)行臨時(shí)工稱，“我們做什么都要看正式工的臉色，哪怕是個(gè)司機(jī)因?yàn)槭钦焦?duì)你指手畫腳。正式工經(jīng)常分東西，高興了就給你，不高興了就不給你?！?/p>

返回頂部文章來源： 人民網(wǎng)