新華網(wǎng)北京７月１０日電（記者周婷玉）衛(wèi)生部新聞發(fā)言人毛群安１０日在新聞發(fā)布會上特別強調(diào)，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的一些工作外，其他用人單位不得以就業(yè)人員攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招聘或者辭退乙肝表面抗原攜帶者；用人單位還不得強行將乙肝表面抗原血清學(xué)指標作為體檢標準。
我國現(xiàn)有１億多名乙肝表面抗原陽性的乙肝病毒攜帶者，這些人在就業(yè)過程中面臨著比較嚴重的就業(yè)歧視。
毛群安介紹，為保護乙肝病毒攜帶者的就業(yè)權(quán)利，衛(wèi)生部與勞動保障部出臺了《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》。
“由于乙肝傳播途徑的特殊性，乙肝病毒攜帶者在工作、生活、學(xué)習(xí)和社會活動中不會對周圍人群和環(huán)境構(gòu)成威脅。乙肝病毒攜帶者在工作和生活能力上同健康人是沒有區(qū)別的?！泵喊舱f，“一些歧視現(xiàn)象主要是源于對乙肝基本知識的不了解。”
毛群安表示，近期衛(wèi)生部將和勞動保障部一起采取多種形式宣傳乙肝的基本知識，在社會活動中給予乙肝病毒攜帶者公正的待遇，特別是使他們實現(xiàn)公平就業(yè)。
毛群安還強調(diào)，各級各類醫(yī)療機構(gòu)在體檢過程中，要注意保護乙肝表面抗原攜帶者的隱私權(quán)。
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