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本報訊 (記者涂重航) 昨日，全國政協(xié)委員黃方毅說，今年兩會他將再次提交“關(guān)于糾正企業(yè)退休職工養(yǎng)老金長期偏低的提案”。這個提案他已連續(xù)提交數(shù)次。同時，全國政協(xié)委員、中國經(jīng)濟體制改革研究會會長宋曉梧表示，他也將在今年兩會上提交相同問題的提案。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金長期偏低
黃方毅是中國近現(xiàn)代著名的愛國主義者和民主主義教育家黃炎培之子，也是中國著名經(jīng)濟學(xué)家。
昨日，全國政協(xié)委員、中國經(jīng)濟體制改革研究會會長宋曉梧來到北京友誼賓館駐地。他表示，今年兩會他也準(zhǔn)備再次提交“統(tǒng)籌企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金制度”方面的提案。
昨日，黃方毅說，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金自1991年國家將企業(yè)人員養(yǎng)老金制度改革以來，由于改革時制度設(shè)計的原因，造成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金長期偏低。
他說，以北京市為例，將企業(yè)人員養(yǎng)老金與機關(guān)干部退休金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比，差距是懸殊的。2007年底企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金平均是1380元左右，而機關(guān)干部養(yǎng)老金平均則在4000元以上。前者只為后者的1/3。
“更重要的是從制度設(shè)計層面糾錯”
“我?guī)状紊辖惶岚钢赋隽私鉀Q的必要性，但遺憾的是政府部門沒有從根本上解決問題?！秉S方毅說，國務(wù)院連續(xù)數(shù)年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金彰顯了中央政府對民生問題的高度重視，但更重要的是從制度設(shè)計層面，糾正改革時由于制度安排造成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金長期偏低的現(xiàn)實。
黃方毅說，造成企業(yè)職工退休養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇差距懸殊的原因是“雙軌制”導(dǎo)致的。
黃方毅建議，應(yīng)制訂規(guī)劃，在本屆政府任期內(nèi)還清歷史欠賬，大幅度提高企業(yè)養(yǎng)老金，取消企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位的退休人員養(yǎng)老金的差距；統(tǒng)一調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)。同等情況的退休人員無論在企業(yè)、事業(yè)、還是機關(guān)單位養(yǎng)老金增長標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，以體現(xiàn)社會公平。
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