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2011年03月08日10:20 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶(hù)網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào)：T|T

人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民?? 中國(guó)網(wǎng) 曾志拍攝

中國(guó)網(wǎng)3月8日訊今天上午，十一屆全國(guó)人大四次會(huì)議新聞中心舉行主題為“就業(yè)和社會(huì)保障體系建設(shè)”記者會(huì)。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民、人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義出席記者會(huì)并接受媒體采訪(fǎng)。

尹蔚民說(shuō)，勞務(wù)派遣，應(yīng)該講也是一種新型的用工形式，它的最大好處是靈活用工和促進(jìn)就業(yè)。當(dāng)然從現(xiàn)在勞務(wù)派遣用工的情況來(lái)看，也確實(shí)還存在著一些問(wèn)題，最突出的問(wèn)題是同工不同酬的問(wèn)題和勞務(wù)派遣用工不規(guī)范的問(wèn)題。對(duì)此，勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例，對(duì)勞務(wù)派遣用工都有明確的規(guī)定。

針對(duì)存在的問(wèn)題，我們將采取以下措施：第一，制定勞務(wù)派遣辦法，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣的行為，就是從政策和制度層面來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，也就是說(shuō)使勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定更具操作性和針對(duì)性。

第二，進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)勞務(wù)派遣中存在的突出問(wèn)題，及時(shí)地加以糾正和解決。

第三，深入研究勞務(wù)派遣當(dāng)中存在的問(wèn)題，怎么能夠從我們國(guó)家的實(shí)際國(guó)情出發(fā)，形成既有利于企業(yè)用工，有利于促進(jìn)就業(yè)，也有利于維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益的這樣一種比較規(guī)范的勞務(wù)派遣的用工形式，就是從長(zhǎng)遠(yuǎn)機(jī)制上研究和解決這個(gè)問(wèn)題。剛才你講的數(shù)量問(wèn)題，勞務(wù)派遣用工主要還是在國(guó)有企業(yè)，特別是央企比較多。但是整個(gè)的比例是非常小的。

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