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多倫多成全球城市人員風(fēng)險(xiǎn)最低城市/排行榜

2010年09月28日14:19 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào):T|T
關(guān)鍵詞: 人員風(fēng)險(xiǎn)指數(shù) 人員風(fēng)險(xiǎn) 指數(shù) 多倫多 人口構(gòu)成 教育資源 政府支持 人才發(fā)展

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中國(guó)大陸人員風(fēng)險(xiǎn)概要

中國(guó)大陸一線和二線城市與香港特別行政區(qū)和臺(tái)北之間的差距還是相當(dāng)大的,然而與吉隆坡和曼谷相比,中國(guó)大陸的一線城市在人員風(fēng)險(xiǎn)水平上就旗鼓相當(dāng)了,這主要是受惠于這些城市在人才發(fā)展資源、良好的治安環(huán)境和較高的成人識(shí)字率等方面的優(yōu)勢(shì)。北京和上海的人才發(fā)展資源的標(biāo)準(zhǔn)正在不斷地提高,與亞洲高收入城市的差距已日益縮小,相當(dāng)多的全球知名獵頭公司也正在這兩個(gè)地方大顯身手。

大陸城市與港臺(tái)之間的主要差距存在于政府制度的透明度和有效性,這一因素又直接或間接地影響到了聘用實(shí)務(wù)在各地的風(fēng)險(xiǎn)水平。

“對(duì)于外商投資企業(yè),中國(guó)大陸的聘用實(shí)務(wù)正在成為一個(gè)重要的風(fēng)險(xiǎn)源?!扁沧稍兇笾腥A區(qū)執(zhí)行總裁劉淵是這樣評(píng)價(jià)的。

“居高不下的自愿離職率、亟待改進(jìn)的健康福利和勞資關(guān)系以及政策法規(guī)的不確定性是中國(guó)大陸聘用實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平偏高的具體表現(xiàn)?!眲Y補(bǔ)充道。

另外一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)源是發(fā)展滯后的教育資源,這一因素更是影響到潛在人才的儲(chǔ)備存量和能力水準(zhǔn)。與之映襯的是港臺(tái)地區(qū)的教育體系,它們?yōu)楫?dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展源源不斷地提供著充足的、合格的后備力量。

12010中國(guó)大陸人員風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)

全球排名 城市 分值
(25 – 250)
52 北京 129
53 上海 130
60 深圳 141
64 廣州 142
69 天津 148
72 武漢 151
75 大連 153
77 成都 154
79 西安 161

一線城市與二線城市的比較

由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低,城市能夠動(dòng)用的提升人力資本水準(zhǔn)的資源就少,所以二線城市首先就輸在了起跑線上。大多數(shù)二線城市腦力流失的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,這也是他們與沿海城市的差距所在。此外,一線城市還享有更大的人口基數(shù),這為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了充足的勞動(dòng)力供給。

另一個(gè)關(guān)鍵差異是人才發(fā)展。我們的研究表明人才發(fā)展和招聘資源的存量與質(zhì)量也是這兩組不同城市之間的鴻溝。在一線城市企業(yè)可以依靠充足、質(zhì)優(yōu)的培訓(xùn)資源來(lái)持續(xù)發(fā)展,而二線城市則使在當(dāng)?shù)剡\(yùn)作的企業(yè)在該領(lǐng)域面對(duì)更多的挑戰(zhàn)。

2:風(fēng)險(xiǎn)最低與風(fēng)險(xiǎn)最高10大城市排行榜 

風(fēng)險(xiǎn)最低城市

 

風(fēng)險(xiǎn)最高城市
排名 城市 分值(25-250) 排名 城市 分值 (25-250)
1 多倫多 70 90 達(dá)卡 190
2 紐約 73 89 金邊 189
3 新加坡 74 88 拉格斯 182
3 倫敦 74 87 卡拉奇 180
5 蒙特利爾 77 86 德黑蘭 178
6 蘇黎世 78 85 內(nèi)羅畢 177
6 斯德哥爾摩 78 84 河內(nèi) 175
8 哥本哈根 79 83 科倫坡 171
8 阿姆斯特丹 79 82 開羅 169
10 洛杉磯 80 80 利馬 164

 

 

 

80 圣彼得堡 164

3:分類別風(fēng)險(xiǎn)排名

 

城市

 

多倫多 紐約 新加坡 倫敦 蒙特利爾
總排名 1 2 3 4 5
分類排名
人口構(gòu)成 14 2 2 19 23
政府支持 2 12 1 10 2
教育資源 4 1 41 16 7
人才發(fā)展 2 2 11 2 16
聘用實(shí)務(wù) 12 23 23 6 12
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