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下載安裝Flash播放器五、組織實施
(一)加強對規(guī)劃綱要實施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
堅持黨管人才原則，創(chuàng)新黨管人才方式方法，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、 密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。健全各級黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立科學(xué)的決策機制、協(xié)調(diào)機制和督促落實機制，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運行機制。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，實施人才工作專項考核，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的人才觀念和責(zé)任意識，推動“一把手”抓“第一資源”。開展人才工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動，定期表彰獎勵人才工作先進(jìn)單位。制定各項目標(biāo)任務(wù)的分解落實方案和重點工程實施辦法。建立各級黨委常委會、政府常務(wù)會定期聽取人才工作專項報告制度。完善黨委聯(lián)系專家制度。實行重大決策專家咨詢制度。建立規(guī)劃綱要實施情況的監(jiān)測、評估、考核機制，組織開展人才工作滿意度調(diào)查，加強督促檢查。各市、各行業(yè)系統(tǒng)要結(jié)合實際制定人才發(fā)展規(guī)劃。
(二)營造實施規(guī)劃綱要的良好社會環(huán)境
大力宣傳人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，宣傳實施規(guī)劃綱要的重大意義和規(guī)劃綱要的指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)、重大舉措，宣傳規(guī)劃綱要實施中的典型經(jīng)驗、做法和成效，形成全社會關(guān)心、支持人才發(fā)展的良好社會氛圍。
(三)加強人才工作的基礎(chǔ)性建設(shè)
開展人才理論研究，積極探索人才資源開發(fā)規(guī)律。加強人才研究機構(gòu)建設(shè)。建立健全人才資源統(tǒng)計和定期發(fā)布制度。推進(jìn)人才工作信息化建設(shè)，建立人才信息網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫。加強人才工作隊伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高人才工作隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。