北京電影學(xué)院學(xué)生記者 王一坤
南京大學(xué)學(xué)生記者 陳秀竹
中國青年政治學(xué)院學(xué)生記者 鄭澤豪
滁州學(xué)院學(xué)生記者 潘曄
“我去年曾經(jīng)對200多位企業(yè)家的第二代進(jìn)行了一個調(diào)查，發(fā)現(xiàn)至少有60%左右的‘富二代’過著奢華、高消費(fèi)的生活，他們依托上一輩的財力僅僅滿足于開好車、住豪宅，癡迷奢侈品的消費(fèi)，與生俱來的富足，使他們對寬容和感恩理解得不多，對勤勉與節(jié)約實踐得很不夠?！?/p>
有首善之稱的陳光標(biāo)，從一貧如洗到現(xiàn)在靠自己的雙手打拼出價值過億元的江蘇黃埔再生資源利用有限公司。按照時下流行的話說，他是典型的“富一代”。當(dāng)談起“富二代”現(xiàn)象時，他不禁搖了搖頭。
在溫州從事餐飲行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者蔡卓看來，“富二代”們之所以受到社會的批評，就是因為他們還沒有懂得財富來之不易。
“實際上‘富二代’的問題需要追溯到‘富一代’。這些父母一味地給子女大量的財富卻沒教會他們珍惜金錢，合理利用?！欢毡槿狈疱X的合理規(guī)劃，導(dǎo)致他們當(dāng)中的很多人將父輩的辛苦錢用在了炫富、享受等方面。然而不可否認(rèn)，‘富二代’在很多方面有天然的優(yōu)勢。他們的學(xué)業(yè)往往比父輩更完整，他們所受的教育層次更高。他們沒有更多的生活和事業(yè)追求帶來的壓力，他們可以隨著形勢發(fā)展和市場的變化，開創(chuàng)新的事業(yè)?！辈套空J(rèn)為，“富二代”應(yīng)該珍惜這些同齡人所沒有的好條件。
“相對于‘富一代’，‘富二代’對事業(yè)的追求、對人生的歷練還很缺乏。讓‘富二代’掌握管理現(xiàn)代企業(yè)的能力，需要第一代企業(yè)家和政府的共同努力。”與蔡卓所持觀點相同的還有德龍控股有限公司董事局主席丁立國，“第一代企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)階段，也正是中青年階段，他們往往都把培養(yǎng)孩子的時間放在事業(yè)上了，所以忽視了對第二代的培養(yǎng)?，F(xiàn)在，第二代在中國面臨的是一個比較尷尬的階段，目前第二代中特別優(yōu)秀的還沒有發(fā)現(xiàn)。這也是現(xiàn)在‘富二代’產(chǎn)生諸多問題的原因之一?！?/p>
“為了企業(yè)的延續(xù)和可持續(xù)發(fā)展，第一代有義務(wù)和責(zé)任對第二代進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。讓他們之間交流，形成一個小圈子，對彼此成長也會有一個幫助。這樣通過一個大環(huán)境，有系統(tǒng)、有目的地培訓(xùn)，能夠讓他們有所提高。”丁立國建議。
陳光標(biāo)也向身邊的第一代企業(yè)家建言：“為他們提供磨練的機(jī)會，或者讓他們從基層開始鍛煉逐漸走到高層，或者給他們獨立的空間讓他們鍛煉。未來，這些‘富二代’中的大多數(shù)將成為占中國民營企業(yè)90%的中國家族企業(yè)的掌舵人，他們的手中將掌握中國大部分民間財富和不少社會資源。要讓他們從小知道，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。讓他們了解自己的父輩有很多是從田埂上走來的，站在我們的肩膀上，未來的事業(yè)要靠他們完成落實，不僅繼承還要發(fā)展。要培養(yǎng)他們的責(zé)任感?！?/p>
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