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中國高度重視老齡化問題 抓緊建立養(yǎng)老保險制度
關(guān)鍵詞： 養(yǎng)老保險制度 老齡化 養(yǎng)老保障制度 人才發(fā)展綱要 人力資源開發(fā) 社會保障部副部長 中國的人力資源狀況
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人力資源社會保障部副部長王曉初 中國網(wǎng) 楊楠
國務(wù)院新聞辦公室于2010年9月10日發(fā)表《中國的人力資源狀況》白皮書，并于當(dāng)日下午3時舉行新聞發(fā)布會，請人力資源社會保障部副部長王曉初，人力資源社會保障部政策研究司司長、新聞發(fā)言人尹成基，中國人事科學(xué)研究院院長吳江介紹白皮書發(fā)表有關(guān)情況,并答記者問。
北京電視臺記者: 我注意到《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中對人才給出了明確的定義，人才和人力資源在定義上有什么區(qū)別？二者的關(guān)系又是怎么樣的？第二個問題，最近有一個關(guān)鍵詞受到社會的關(guān)注，就是“老齡社會危機(jī)時點(diǎn)”。有專家指出，到2035年我們將會面臨不足兩位納稅人供養(yǎng)一位養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況，請問您如何看待這個觀點(diǎn)，并采取何種措施應(yīng)對？謝謝。
對此，人力資源社會保障部副部長王曉初表示，一般來講，人力資源是指一定年齡階段內(nèi)具有勞動能力，并且從事社會勞動的人的總和，這是一般概念。這個定義在學(xué)術(shù)界不同的學(xué)術(shù)派別中還有一些不同的認(rèn)識，但是一般我們是這么來定義的。正像你所指出的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》對人才提出了一個科學(xué)的定義，人才是具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻(xiàn)的人?！秶抑虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》進(jìn)一步說明了人才是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。也就是說，人才是產(chǎn)生于人力資源之中，是人力資源的一部分。同時人才是人力資源中專業(yè)知識和專門技能水平更高、創(chuàng)造性勞動更加突出、對社會的貢獻(xiàn)更大的這一部分人。