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下載安裝Flash播放器據(jù)統(tǒng)計，到2008年中國人才資源總量已經(jīng)達到了1.14億人，我們勞動力資源是10.6億，占比大約是10.8%。人力資源開發(fā)與人才開發(fā)是相輔相成、互為促進的。一方面，人力資源開發(fā)是人才開發(fā)的重要基礎(chǔ)。只有提高了人力資源的整體素質(zhì)和能力，才能夠夯實人才開發(fā)的基礎(chǔ)，實現(xiàn)人才資源的持續(xù)規(guī)模開發(fā)，也就是說，才能夠產(chǎn)生更多的優(yōu)秀人才。另一方面，人才資源的開發(fā)又是人力資源開發(fā)的一個重要目標。只有培養(yǎng)和用好、用活人才，發(fā)揮好示范效應，才能夠更充分的激發(fā)全民成才志向，帶動人力資源開發(fā)的質(zhì)量和效益，在全社會形成人人競相成才的生動局面。
關(guān)于第二個問題，王曉初表示，最近人力資源社會保障部也了解到有這樣一種說法，到2035年中國將會兩個勞動者供養(yǎng)一個老齡人口。老齡化在中國是一個非常重要的問題，中國政府對這個問題高度關(guān)注，并且采取了一系列的措施來保障老年人能夠享受到應有的各種權(quán)益。特別是最近這些年來，我們加快了社會保障制度建設(shè)，在養(yǎng)老保險方面，城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險推進速度應該講還是很快的，覆蓋面不斷擴大。同時，從去年開始，我們在全國推行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點，為農(nóng)業(yè)人口提供社會化的養(yǎng)老保險。今年將繼續(xù)擴大試點的范圍。
同時我們也在抓緊研究建立城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險制度，努力使我們的制度實現(xiàn)真正的全覆蓋。隨著我們經(jīng)濟發(fā)展和人民收入水平的提高，養(yǎng)老保障待遇也在逐步提高。希望通過不斷健全養(yǎng)老保障制度，加強和完善對老年人口的各項服務，能夠為中國老齡化真正到來做好準備。