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- 觀點(diǎn)
每年延退幾個(gè)月避免一刀切
此前有報(bào)道稱,延遲退休的方案,可能是將目前的退休年齡,從60歲提高至65歲。
消息一出,立即引發(fā)民眾反對(duì)。不少人認(rèn)為,自己辛苦工作幾十年,熬到退休,如果政府突然把退休年齡提高5歲,就是要自己多干五年活,五年后還拿一樣的養(yǎng)老金,“那時(shí)錢都貶值了”。還有很多在企業(yè)工作的人擔(dān)心,現(xiàn)在企業(yè)里年輕人都用不完,自己老了,退不了休,又被待崗,將陷入既沒工資又沒養(yǎng)老金的窘境。
對(duì)于上述擔(dān)心,學(xué)界昨天拿出漸進(jìn)式“延遲退休”方案。
貢森介紹,“延遲退休”并非“一刀切”式地提高退休年齡,而是“一年漲幾個(gè)月”的漸進(jìn)式改革。比如,現(xiàn)在退休年齡是60歲,今年退休的老人,可以是60歲零兩個(gè)月或三個(gè)月時(shí)退休,之后逐年按月提高退休年齡,“這樣對(duì)每個(gè)人的影響并不大”。
按照現(xiàn)行法律規(guī)定,男性退休年齡為60歲,女性55歲。不過,昨天發(fā)布的《中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中長期測算及改革思路探討》顯示,目前,我國男性的實(shí)際退休年齡為56歲,女性實(shí)際退休年齡約50歲。
課題組負(fù)責(zé)人,北京大學(xué)鄭偉副教授提出的改革建議是,從2015年開始,每年的退休年齡提高一個(gè)季度,每四年提高一歲,如此積累,直至男女實(shí)際退休年齡可以達(dá)到六十歲。鄭偉預(yù)測,照此方案,大約20年后,延遲退休對(duì)彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口,維護(hù)養(yǎng)老金收支平衡,會(huì)起到一定效果。
同時(shí),針對(duì)“被延遲退休的老人其實(shí)難以繼續(xù)工作”的公眾擔(dān)憂,貢森建議,政府應(yīng)盡快設(shè)計(jì)配套政策,對(duì)40歲以上人群開展延續(xù)就業(yè)的技能培訓(xùn)。
不久前,人社部副部長胡曉義強(qiáng)調(diào),延遲退休年齡同時(shí),國家應(yīng)出臺(tái)配套政策,著力開放實(shí)施中年及更大年齡段勞動(dòng)力適合的工作崗位,保障這部分人群充分就業(yè)。
- 分析
17省份去年養(yǎng)老金收不抵支
貢森介紹,社會(huì)關(guān)注的“養(yǎng)老金缺口”,主要指城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),新農(nóng)保沒有缺口。
當(dāng)前,我國養(yǎng)老金存在三種缺口,分別是當(dāng)期缺口、做實(shí)個(gè)人賬戶產(chǎn)生的缺口,以及隱含債務(wù)缺口。
首先,當(dāng)期缺口即當(dāng)年收上來的錢抵不過當(dāng)年支出。2012年,17個(gè)省份當(dāng)年收不抵支,缺口原因很多,如企業(yè)瞞報(bào),也有人認(rèn)為是大量農(nóng)民工不參加養(yǎng)老保險(xiǎn),總之是現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行力不強(qiáng),缺乏公信力。
其次,做實(shí)個(gè)人賬戶產(chǎn)生的缺口?,F(xiàn)在,全國的缺口大概在2萬億以上。貢森介紹,多年來,我國應(yīng)對(duì)老齡化的思路是積累資金,但在實(shí)踐中站不住腳。因?yàn)閺暮暧^經(jīng)濟(jì)角度,積累基金與先收現(xiàn)付,對(duì)應(yīng)對(duì)老齡化,無本質(zhì)區(qū)別。
第三,隱含債務(wù)缺口。貢森介紹,是指假定現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度完全不變,未來幾十年后累計(jì)的養(yǎng)老金缺口。
中國銀行研究,2030年,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的缺口,相當(dāng)于當(dāng)年GDP的38%左右;2050年相當(dāng)于60%左右。貢森認(rèn)為,如果養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府基本責(zé)任,政府可增加稅收彌補(bǔ)養(yǎng)老金需求?,F(xiàn)在經(jīng)合組織國家的養(yǎng)老金隱含債務(wù),都不低于其GDP;大多數(shù)國家的隱含債務(wù),是GDP的兩到三倍。相比來說,我國隱含債務(wù)不算高。
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