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>>解讀差距主要由結(jié)構(gòu)原因造成
智聯(lián)招聘高級薪酬總監(jiān)趙立朋認(rèn)為,私營和非私營單位工資差距較大,主要是結(jié)構(gòu)原因造成的。目前確實(shí)有部分私營企業(yè)機(jī)制靈活、收入較高,但在私營企業(yè)中,中小企業(yè)還是占絕大多數(shù),比例可能達(dá)到70%-80%,基數(shù)比較大,所以平均工資水平會比較低。而非私營企業(yè)則不同,經(jīng)過這么多年的國企改造之后,剩下來的都是經(jīng)營效益比較好的大企業(yè),數(shù)量少,質(zhì)量又比較好,所以平均工資水平就相對較高,并且增長也相對穩(wěn)定。
3工資增幅較前年明顯上升
盡管存在一系列的行業(yè)差別和單位類型差別,但總體來看,2010年無論是私營單位還是非私營單位,工資均有較大程度的提升。數(shù)據(jù)顯示,2010年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員工資同比增長14.1%,增幅較上年同期的6.6%大幅提升了7.5個(gè)百分點(diǎn);而城鎮(zhèn)非私營單位職工工資增速平穩(wěn),達(dá)到13.5%,也比上年同期的12%提升了1.5個(gè)百分點(diǎn)。
分行業(yè)來看,在非私營單位中,采礦業(yè)和農(nóng)林牧漁業(yè)工資增長最多,年增長率分別達(dá)到16.4%和16.3%,金融業(yè)工資增長了15%,均超過全國平均水平。在私營單位中,居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)工資增長最多,達(dá)到17%;制造業(yè)次之,達(dá)到16.4%。不過值得關(guān)注的是,私營單位中的金融業(yè)雖然工資絕對量不低,但是僅增長了0.2%,大幅低于其他行業(yè)。
>>解讀
經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)共同推動
趙立朋表示,去年各行業(yè)工資增長較快,一方面是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)面整體向好,去年我國GDP同比增長10.3%,在這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)增速下,城鎮(zhèn)職工能夠分享經(jīng)濟(jì)成果,足以支撐職工收入的較快增長;另一方面,也有物價(jià)上漲的因素,舉例來說,如果企業(yè)的原材料價(jià)格上漲,各環(huán)節(jié)和終端產(chǎn)品價(jià)格也會相應(yīng)上漲,即便銷售數(shù)量不變,也會帶來銷售額的增長,因此工資增長也是必然的。