一線交警 高溫津貼不體現(xiàn)在工資
據(jù)了解，目前廣州市市轄的公務(wù)員隊伍中，基本上暫時沒有高溫津貼或類似的福利待遇?！柏斦瞎芾淼檬謬栏瘢钟袊栏竦膶徍顺绦?，我們整個夏季基本上連個綠豆湯都沒有發(fā)過，更別談什么高溫津貼了。防暑降溫物品、清涼飲料等，基本上都要靠公務(wù)員自掏腰包購買?！笔休犇巢块T的一名老公務(wù)員在和記者聊起這個話題時，不無抱怨地表示。他告訴記者，目前能夠享受到這一待遇的公務(wù)員，很有可能只有交通警察支隊、農(nóng)林水利等少數(shù)必須在露天環(huán)境下工作的部門公務(wù)員可以享受到。
“而實際上，每天室外工作繁重的交警，這筆費用的享受額度也并不高，而且不會直接體現(xiàn)在工資上?！币幻痪硎?。以去年為例，考慮到交通警察工作的特殊性，廣州市及各區(qū)都按照每名交警一個夏季有兩三百元不等的防暑降溫費用列支?！叭绻y(tǒng)一發(fā)放也存在相當(dāng)難度，最后只能由各單位進行統(tǒng)一，一部分購買涼茶發(fā)放到警員手中，一部分則作為夏季伙食補助，體現(xiàn)在警員們的工作餐中。”該交警表示。
白領(lǐng)嘆冷氣每月有津貼
記者在天河北、建設(shè)六馬路等白領(lǐng)聚集區(qū)內(nèi)隨機調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，不少白領(lǐng)都能享受到高溫津貼待遇。而在部分事業(yè)型單位，這筆津貼的額度和發(fā)放時間則會更高更長。有的公司和單位出于吸引人才的考慮，甚至在內(nèi)部規(guī)章或勞動合同內(nèi)對高溫津貼和防暑降溫費等福利待遇的發(fā)放進行了嚴格規(guī)定。
公司白領(lǐng) “體現(xiàn)公司對員工人文關(guān)懷”
就在本月22日夏至這天，供職于天河區(qū)體育西路某大型金融機構(gòu)的章小姐意外發(fā)現(xiàn)自己的存折里多出了一筆500元的費用。參加工作第一年的她，完全不知道這筆費用從何而來，她詢問公司人事部門才得知，原來這是公司為員工發(fā)放高溫津貼，而且全部津貼將按照6～8月每月500元的規(guī)定發(fā)放。
章小姐表示：“雖然我們在公司工作能享受到中央空調(diào)，但早晚上下班時或外出辦理業(yè)務(wù)時，甚至休息日里肯定也會存在因高溫中暑的風(fēng)險，公司能這么做，至少體現(xiàn)了對員工的人文關(guān)懷。”
南航員工 “單位提供福利無可厚非”
和章小姐一樣，目前供職于南方航空公司的李小姐，也能享受到高溫津貼待遇。享受的時間是從4月份開始，并且這筆為數(shù)200元的費用將一直延續(xù)到今年9月份，總計發(fā)放金額為1200元。
“目前能夠為員工提供這些福利待遇的，應(yīng)該也僅限于一些國有企業(yè)，銀行、保險公司和以吸引人才為目的的高效益公司了。畢竟像我們父輩那樣大部分人都能享受到防暑降溫費的時代早已過去了?！崩钚〗闾寡?，其實她的工作環(huán)境比那些室外工作者們要好得多，有中央空調(diào)，有茶水間、飲料室。但她同時也認為，由單位主動提出給予員工相應(yīng)的社會福利，這是無可厚非的，不能因為一些企業(yè)有發(fā)放，另一些沒有發(fā)放而造成對立。
勞動監(jiān)察部門 企業(yè)規(guī)章應(yīng)有高溫保護措施
廣州市勞動監(jiān)察支隊支隊長廖翔達表示，由于涉及高溫勞動保護方面的內(nèi)容，更多的是由安全生產(chǎn)部門在進行負責(zé)處理、協(xié)調(diào)。而且也并未出臺有關(guān)一定需向一般性從業(yè)人員支付高溫津貼的法規(guī)，截至目前，廣州市勞動監(jiān)察部門并沒有收到過因企業(yè)不發(fā)放高溫津貼而引發(fā)的投訴。
“另一方面，勞動監(jiān)察部門目前也有對企業(yè)內(nèi)部規(guī)章進行審核的權(quán)限，對于那些高溫環(huán)境下工作的企業(yè)單位，勞監(jiān)部門往往會在審核其內(nèi)部規(guī)章時作出要求和建議，建議他們在高溫時對工人進行保護?！绷蜗柽_表示。
勞動工資處 高溫津貼并不包含在工資內(nèi)
“高溫津貼作為勞動保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動保護費用，其實并不包含在工資概念內(nèi)。”廣州市勞動保障局，勞動工資處處長韓志榮表示，一旦涉及到多出錢、增加企業(yè)支出方面的實際內(nèi)容時，假若沒有法律予以嚴格規(guī)定，推行起來還是會有相當(dāng)難度。(王麗鳳 王道斌 梁健敏）
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