中新網(wǎng)10月22日電 勞動和社會保障部辦公廳副主任尹成基今日透露，勞動保障部協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的工作不斷深入。2005年至今年7月底，全國累計解決企業(yè)拖欠職工工資283.81億元，占同期工資歷史拖欠總額660.98億元的43%。
在勞動和社會保障部舉辦的新聞發(fā)布會上，尹成基表示，勞動保障部協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的工作不斷深入，一是《勞動合同法》貫徹實施的準(zhǔn)備工作順利進(jìn)行。《勞動合同法》于6月底頒布后，我部及時對學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳和貫徹工作進(jìn)行了動員和部署，全面清理與勞動合同制度有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)范性文件，抓緊研究制定貫徹實施的政策意見。同時，進(jìn)一步推進(jìn)勞動合同制度三年行動計劃，建筑業(yè)、餐飲業(yè)“勞動合同簽約行動”順利開展，各省都選擇了部分城市和企業(yè)開展勞動合同制度實施示范點建設(shè)，取得了很好的典型示范效應(yīng)。
二是繼續(xù)加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作力度。研究建立全國集中的勞動用工備案系統(tǒng)，指導(dǎo)督促各地積極推進(jìn)勞動用工備案制度建設(shè)，繼續(xù)做好中央企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制勞動關(guān)系處理工作。
三是全力開展解決企業(yè)工資拖欠工作。解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議認(rèn)真分析工作中存在的困難和問題，研究做好工作的措施和建議，加強對各地工作的督查調(diào)研，指導(dǎo)全國絕大多數(shù)地區(qū)建立了工作協(xié)調(diào)機制并積極開展清欠工作。2005年至今年7月底，全國累計解決企業(yè)拖欠職工工資283.81億元，占同期工資歷史拖欠總額660.98億元的43%。
四是調(diào)節(jié)和提高低收入職工工資水平的工作力度進(jìn)一步加大。進(jìn)一步推動最低工資制度的貫徹落實，要求各地健全和嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，切實解決部分地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)偏低和執(zhí)行中存在的問題。截至目前，今年共有13個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。研究建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制、促進(jìn)企業(yè)普通職工工資增長的政策措施。進(jìn)一步發(fā)揮工資指導(dǎo)線對促進(jìn)企業(yè)工資合理增長的作用，目前有19個省(區(qū)、市)發(fā)布工資指導(dǎo)線。（據(jù)中國政府網(wǎng)直播文字整理）
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