北京將有約80%的社會(huì)組織實(shí)現(xiàn)自我管理，從而改變現(xiàn)有政府部門(mén)或行政單位作為社會(huì)組織主管單位的局面。昨天，市委市政府召開(kāi)第一次北京社會(huì)建設(shè)大會(huì)，會(huì)上公布的《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》首次規(guī)定了社區(qū)工作者職責(zé)、待遇以及管理規(guī)定等。
管理 不再由行政機(jī)構(gòu)主管
副市長(zhǎng)丁向陽(yáng)表示，除少數(shù)有特殊職能的行政部門(mén)外，大部分行政部門(mén)將不再作為社會(huì)組織的業(yè)務(wù)主管單位。改革后，北京將有80%左右的社會(huì)組織進(jìn)行社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化的自我管理。同時(shí)，全市社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管單位，將由目前的134家減少至25家左右。這意味著，北京將改變政府機(jī)關(guān)或行政機(jī)構(gòu)主管社會(huì)組織的局面。
《關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)組織改革與發(fā)展的意見(jiàn)》中指出，完成這一新的社會(huì)組織管理體制將需要3-5年的時(shí)間。對(duì)其的資助和獎(jiǎng)勵(lì)資金納入部門(mén)年度財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，政府將“向社會(huì)組織購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)”，政府部門(mén)可將一些公共服務(wù)事項(xiàng)委托給社會(huì)組織承接，并支付費(fèi)用。這部分費(fèi)用，將列入相關(guān)部門(mén)當(dāng)年的財(cái)政預(yù)算。
一名政府管理方面的專(zhuān)家指出，這樣的改革，將有利于社會(huì)組織更有效地發(fā)揮“主觀能動(dòng)性”，另一方面也將減輕政府負(fù)擔(dān)，提高政府的服務(wù)職能。
待遇 基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
《辦法(試行)》明確規(guī)定，社工招錄的基本條件為年齡一般在40歲以下并具有大專(zhuān)以上(應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)本科以上)學(xué)歷，具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)口。同時(shí)，社區(qū)工作者的基本待遇將得到提高，主要包括基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他待遇四部分，其中基本工資最低為每人每月590元。
工時(shí) 可實(shí)行彈性工時(shí)制
該辦法還規(guī)定，社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站可實(shí)行彈性工時(shí)制，在確保滿(mǎn)足群眾服務(wù)需求和保證每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)的前提下，可根據(jù)實(shí)際情況，確定相對(duì)靈活的上下班時(shí)間和工作人數(shù)。(記者吳狄)
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