日前，廣東省旅游局局長楊榮森向媒體透露，廣東已初步擬定今年五一休假方案，將使用“3+2+2”的方式實現(xiàn)7天長假。目前該方案正處于征求意見階段，之后將報請主管部門審核。
粵版五一有亮點——
鼓勵彈性帶薪休假
今年兩會期間，廣東省省長黃華華就對記者說，廣東是國家開展“國民休閑旅游計劃”的示范省，其中很重要的一點就是要落實帶薪休假，目前正考慮能否運用“國民休閑旅游計劃示范省”的權(quán)限，把假期相對集中起來。具體來說，就是倡導將每年10天的年假自動減掉2天，集中安排到“五一”期間，這樣形成一個事實上的“黃金周”。
目前，這一設(shè)想正逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實，而落實帶薪休假恰恰是其最大亮點。按照廣東“3+2+2”的五一休假方式，5月1日至7日放假7天。其中5月1日至3日為國家法定節(jié)假日，4日、5日與9日、10日雙休日對調(diào)，這5天屬于強制性休假。5月6日、7日兩天則是落實帶薪休假制度，并非強制性的休假措施，鼓勵單位根據(jù)自身情況彈性安排。
據(jù)了解，廣東此前很多單位未能落實帶薪休假制度，分拆不同時段與法定節(jié)假日連休更是“水中撈月”，現(xiàn)在將彈性休假上升到政府的試點計劃中，有望在最大程度上保護員工的利益。
爭論3天還是7天——
不如落實帶薪休假
現(xiàn)今的五一假期只有3天假，很多人對此不滿。據(jù)人民網(wǎng)“你是否贊成恢復五一長假”的調(diào)查，截至3月12日，在近800萬名參與調(diào)查的網(wǎng)友中，贊成恢復五一長假的占92.2%。重慶、湖南、新疆等地也都向有關(guān)部門提出建議，希望恢復五一黃金周。
呼聲這么高，有人說是為了促消費、保增長。但是，就算五一假期由3天變?yōu)?天，能產(chǎn)生多大經(jīng)濟效益？清華大學人文社會科學學院教授蔡繼明表示，到目前為止，沒有一個機構(gòu)能拿出一項令人信服的數(shù)據(jù)，可以證明恢復五一長假對拉動經(jīng)濟能產(chǎn)生多大作用。
北京第二外國語學院旅游發(fā)展研究院教授張凌云認為，對普通百姓而言，節(jié)假日肯定越多越好，“更重要的是，國家實行帶薪休年假制度，但在很多企業(yè)尤其是民營企業(yè)難以實行，廣大勞動者的權(quán)益得不到切實保證。在這種情況下，人們自然傾向于增加法定節(jié)假日?！被洶嫖逡稽S金周推出之后頗受好評，就在于它不是簡單地“復辟”五一7天假，而是通過政策倡導，推動了帶薪休假的落實，在保障人們的休息權(quán)利上邁出了一大步。蔡繼明認為，爭論五一放假3天還是7天意義不大，關(guān)鍵還要以合適的方式落實帶薪休假。
推動帶薪休假——
不走回頭路，不能一刀切
假日改革之后，五一的3天小長假令人確實難以安排長線游，這一點頗受百姓非議，也是目前恢復五一長假呼聲很高的原因之一。但是，去年取消五一黃金周，正是因為交通、景區(qū)不堪重負，人們出游滿意度降低等原因，現(xiàn)在如果恢復，這些問題肯定又會出現(xiàn)，如何解決？更重要的是，去年改革增加的清明、端午、中秋等小假日，難道又要取消？蔡繼明認為，解決這一問題的根本還是要實行帶薪休假，使游客平日就能隨心所欲地旅游。
推動帶薪休假，一定不能猶豫，不能走回頭路。張凌云認為，推動帶薪休假，更值得警惕的是一刀切。對一些企業(yè)尤其是中小民營企業(yè)來說，實行帶薪休假會大大增加成本，很難落實。對很多打工者而言，賺錢才是最重要的，這是目前我國的國情所決定的。因此，推動帶薪休假，以倡導而非強制的形式更為合適。（記者 崔 鵬 李 剛）
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