3月17日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳公布2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，新標(biāo)準(zhǔn)平均提高21.1%。中新網(wǎng)發(fā) 程景偉 攝
中新網(wǎng)3月17日電(莫非肖靜程景偉)記者17日從廣東省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，從今年5月1日起，廣東調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1%。
調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為五個(gè)檔次，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1030元/月，增幅為19.8%，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.9元/小時(shí)；
第二類標(biāo)準(zhǔn)為920元/月，增幅為19.5%，執(zhí)行地區(qū)為珠三角地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.8元/小時(shí)；
第三類標(biāo)準(zhǔn)為810元/月，增幅為20.9%，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7.9元/小時(shí)；
第四類標(biāo)準(zhǔn)為710元/月，增幅為22.4%，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十二市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.9元/小時(shí)；
第五類標(biāo)準(zhǔn)為660元/月，增幅為24.5%，由執(zhí)行四類市的部分困難縣及縣級(jí)市執(zhí)行，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.4元/小時(shí)。
據(jù)介紹，此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，按照《最低工資規(guī)定》規(guī)定的比重法、恩格爾系數(shù)法、國(guó)際平均工資比例法等辦法，綜合考慮近期就業(yè)狀況、工資水平、物價(jià)增長(zhǎng)、社保水平等因素制定。目的在于進(jìn)一步增強(qiáng)廣東的就業(yè)吸引力，引導(dǎo)外來(lái)勞動(dòng)力回流，緩解廣東部分行業(yè)企業(yè)的“招工難”問(wèn)題。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)林王平表示，這次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整適應(yīng)廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，有利于緩解粵東、粵西、粵北地區(qū)和珠三角地區(qū)收入差距擴(kuò)大的趨勢(shì)，也能改善廣東省的就業(yè)環(huán)境。
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