重慶晚報6月14日報道 昨天，李康還是渝中區(qū)公安分局大坪派出所所長，今天中午前，他將離開原崗位赴任沙坪壩區(qū)公安分局渝碚路派出所所長……昨日，市公安局再推干部交流新舉措，主城13個公安分局的207名派出所所長全部異地交流任職。今日中午前，他們將全部履新上崗，全面實現(xiàn)工作無縫對接。
組織人事關(guān)系隨人調(diào)動
昨日，市公安局召開會議動員部署，再次推出干部交流新舉措：要求主城區(qū)13個公安分局的派出所所長全部異地交流任職。
警方介紹，昨日共有173名所長參加交流，加上前期干部公選期間新任交流到崗的34名所長，目前全市主城區(qū)13個公安分局的207名派出所所長全部實現(xiàn)了異地交流任職，其組織人事關(guān)系也將一并調(diào)走。
干部交流利于提高能力
“這次派出所所長大交流是市公安局機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容之一。”昨天，市公安局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此舉是遵照市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)干部交流重要指示精神，依據(jù)中央、市委關(guān)于干部交流規(guī)定和市委組織部、市政法委政法干部輪崗交流總體要求，重慶警局加大干部交流力度，加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)基層干部隊伍建設(shè)推出的又一項新舉措。
實行異地交流有何好處？警方稱，干部異地交流，有利于保護(hù)干部，促進(jìn)公正執(zhí)法和廉政建設(shè)。干部在一個地方呆久了，老同事、老部下，熟人朋友多，容易被各種復(fù)雜人際關(guān)系所困擾，處理問題下不了決心、動不了真格。而干部交流則可以預(yù)防和消除干部產(chǎn)生不廉潔行為的不良環(huán)境，確保干部在執(zhí)行各項政策時堅持公正，使其能夠秉公執(zhí)法、大膽工作、剛正不阿、敢于碰硬。
此外，干部異地交流，還有利于培養(yǎng)鍛煉干部，提升基層領(lǐng)導(dǎo)能力水平。
四種方式實行異地交流
警方介紹，此次交流主要有四種方式：
提拔性交流。將具有一定培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ呐沙鏊鶅?yōu)秀年輕干部，交流任職到治安形勢復(fù)雜、綜合能力要求高的派出所工作。
激勵性交流。把忠誠可靠、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、實績突出，長期在偏遠(yuǎn)偏僻地區(qū)、條件艱苦地區(qū)工作的派出所領(lǐng)導(dǎo)干部，交流到城區(qū)派出所工作。
任期性交流。規(guī)定派出所所長在本人成長地任職，參加公安工作即在本分局工作任職或任職時間滿8年等情況的所長必須跨單位交流。
回避性交流。根據(jù)《干部選拔任用條例》第五十三條關(guān)于“實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度”規(guī)定，凡所長配偶、父母、子女、兄弟姐妹在本人任職分局工作的，必須跨單位交流。
迎來送往吃喝就地免職
據(jù)悉，為確保此次所長異地大交流工作迅速平穩(wěn)推進(jìn)，到崗履職，警方制定了嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)定，對拒不服從組織交流決定，交接期間出現(xiàn)重大問題，搞迎來送往吃喝的，就地免職，并按公安機(jī)關(guān)“十條禁令”嚴(yán)肅處理，確保令行禁止。
市公安局組成13個工作組，前往各個分局進(jìn)行點對點工作對接。市公安局有關(guān)部門和主城公安分局全部取消端午節(jié)休假，明確分局主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，政工部門負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，連夜開展交接對接。
不少所長連夜完成交接
為趕在今日中午12點前到新單位報到上任，參與異地交流的主城13個公安分局的基層派出所所長們，大多連夜辦理交接工作。
“我們是突然接到交流任職通知的。”昨天，渝中區(qū)公安分局大陽溝派出所所長王仁忠說。
按市公安局通知要求，王仁忠僅僅知道，他將赴任的崗位是沙坪壩區(qū)公安分局沙坪壩派出所所長位置，前來接任自己崗位的是誰，他毫不知情。昨日，王仁忠連夜辦理交接工作。
記者了解得知，沙坪壩區(qū)公安分局天星橋派出所所長譚松將前來接替王仁忠的所長崗位。譚松說，接到通知后，他便告知全所民警這一消息，隨后便開始工作交接。當(dāng)?shù)弥磳⒏叭蔚拇箨枩吓沙鏊侨珖冗M(jìn)后，他感覺擔(dān)子很重。不過，他保證一定會努力工作，給派出所增光添彩。
渝中區(qū)公安分局局長錢永培：
所長異地交流更能公正執(zhí)法
“我相信你們一定會干得更好！”昨下午，渝中區(qū)公安分局局長辦公室，局長錢永培不停鼓勵即將到新的所長崗位履新的戰(zhàn)友們。他稱，市公安局實行所長異地交流這種模式，更有利于公正執(zhí)法，提高基層干部的綜合素質(zhì)。
“這一消息（指異地交流任職）來得很突然?！卞X永培說，其交流力度和規(guī)模空前。昨日中午，他接到市公安局通知后，便立即找轄區(qū)各派出所所長談話。按通知要求，這些所長們昨下午就開始著手辦理交接工作了。
除望龍門派出所所長為前段時間公選的外，渝中區(qū)公安分局此次有14名基層派出所所長參與大交流。他們將分別奔赴江北、渝北、沙坪壩、南岸、九龍坡、北碚、高新區(qū)7個公安分局所轄的派出所，前來接替他們崗位的是來自江北、高新區(qū)等5個公安分局的14名派出所所長。
今日中午12點前，參與交流的這些派出所所長們將全部履新上崗。錢永培稱，分局會盡快讓新來的所長們熟悉各單位情況，盡快上馬，全面進(jìn)入工作狀態(tài)。
“市公安局實行派出所所長大交流是一項十分英明的舉措?！卞X永培說，參與交流的這些基層派出所所長都是各個公安分局的中堅力量，此舉有利于保護(hù)干部的廉潔，執(zhí)法更加客觀公正、不受人情關(guān)系的干擾，同時可以提高干部的綜合素質(zhì)，更好地做好公安工作。
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