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中辦國辦印發(fā)央企領(lǐng)導(dǎo)管理暫行規(guī)定
中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn  2009 年 12 月 31 日 
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新華網(wǎng)北京12月30日電近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》。同時,為深入貫徹落實《管理規(guī)定》,中共中央組織部、國務(wù)院國資委黨委聯(lián)合下發(fā)了《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法(試行)》。

《管理規(guī)定》是中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的基本規(guī)章,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,從中央企業(yè)實際出發(fā),著眼于建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子,以完善領(lǐng)導(dǎo)體制和健全選拔任用、考核評價和激勵約束機制為重點,規(guī)范程序,明確要求,努力造就一支高素質(zhì)的中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍,保證中央企業(yè)又好又快發(fā)展?!豆芾硪?guī)定》明確了中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的資格條件,不僅要有突出的工作業(yè)績和良好的職業(yè)素養(yǎng),還要有較高的政治素質(zhì);規(guī)定了中央企業(yè)董事會、經(jīng)理班子和黨委(黨組)的職數(shù),實行任期制,明確了董事、總經(jīng)理和黨委的任期;選拔中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員主要采取組織選拔、公開招聘、競爭上崗等方式,任用中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以采取委任制、聘任制、選任制;對中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員實行任期和年度考核評價;建立以考核評價為基礎(chǔ),與崗位職責(zé)和工作業(yè)績掛鉤,短期激勵與中長期激勵、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員激勵機制;堅持以預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主,強化對中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常監(jiān)督管理;健全了中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員退出機制,明確了中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員免職(解聘)、撤職、辭職、退休制度,對任期屆滿未被續(xù)聘的、考核評價中被確定為不稱職等予以免職(解聘),對達到規(guī)定的退休年齡的,應(yīng)當退休并及時辦理退休手續(xù)。

《考評辦法》結(jié)合企業(yè)實際,堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,把出資人認可、職工群眾認可和市場認可結(jié)合起來,運用多維度測評、定量考核與定性評價相結(jié)合等方法,對中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進行綜合考核評價,力求客觀公正、注重實績、簡便易行?!犊荚u辦法》注重體現(xiàn)國有企業(yè)特點,要求領(lǐng)導(dǎo)班子在完成經(jīng)濟指標的同時,還要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,突出考評的業(yè)績導(dǎo)向,在考評內(nèi)容中賦予業(yè)績50%的權(quán)重,并將國資委經(jīng)營業(yè)績考核和財務(wù)績效評價結(jié)果直接運用到領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價內(nèi)容中。注重體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求,將保護生態(tài)環(huán)境、節(jié)約能源資源、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等科學(xué)發(fā)展內(nèi)容作為考核要點及標準,增加了政治責(zé)任和社會責(zé)任方面的考核,引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。注重體現(xiàn)綜合評價,對領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作和作風(fēng)形象,對領(lǐng)導(dǎo)人員考評素質(zhì)、能力和業(yè)績。同時,吸收360度考核的理念,形成了多維度的立體評價,探索建立了綜合考核評價的量化評分體系。

《管理規(guī)定》和《考評辦法》的頒布實施,將推動中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員管理邁上新的臺階,將對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督和建設(shè)高素質(zhì)的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍發(fā)揮十分重要的作用,進而為國有企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。

來源: 新華網(wǎng)

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