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2011年04月19日08:18 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T

人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人詳解2011年勞動(dòng)關(guān)系工作重點(diǎn)

新華網(wǎng)杭州4月18日電 題：規(guī)范勞務(wù)派遣、提高職工工資、實(shí)現(xiàn)工資基本無拖欠——人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人詳解2011年勞動(dòng)關(guān)系工作重點(diǎn)

新華社記者 徐博、岳德亮

人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明18日在全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作座談會(huì)上接受新華社記者采訪時(shí)說，該部將加大對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范引導(dǎo)和監(jiān)督管理力度；以提高企業(yè)普通職工工資水平為核心，進(jìn)一步深化企業(yè)工資分配制度改革；三年內(nèi)基本解決農(nóng)民工工資拖欠。

規(guī)范勞務(wù)派遣

楊志明說，人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)要大力加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣用工的整治和監(jiān)管，從本地實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)糾正虛假派遣和變相自我派遣、違法將直接用工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣、不簽訂勞動(dòng)合同、不參加社會(huì)保險(xiǎn)、同工不同酬等問題。

同時(shí)，會(huì)同工商等部門對(duì)勞務(wù)派遣單位及其招用被派遣勞動(dòng)者情況開展全面摸底調(diào)查，對(duì)不具備法定資質(zhì)、違法派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣單位依法進(jìn)行清理，禁止用人單位將直接用工轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣用工和設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者下屬單位派遣勞動(dòng)者。

督促勞務(wù)派遣單位及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，建立健全管理臺(tái)賬，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣單位戶數(shù)和被派遣勞動(dòng)者人數(shù)等情況。指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同和與用工單位簽訂派遣協(xié)議，指導(dǎo)用工單位依法落實(shí)被派遣勞動(dòng)者同工同酬等權(quán)利，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

探索建立勞務(wù)派遣單位和用工單位定期報(bào)告制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞務(wù)派遣的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。同時(shí)，繼續(xù)研究修訂勞務(wù)派遣規(guī)定等勞動(dòng)合同法配套規(guī)章和政策，完善勞務(wù)派遣制度規(guī)范。

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