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2011年12月09日15:56 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T

■ 核心提示

11月15日，人社部發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定(草案)》，在繳費(fèi)辦法層面，強(qiáng)征“五險(xiǎn)”，增加了工傷和生育險(xiǎn)。

但在一片叫好聲背后，另一個(gè)不容忽視的事實(shí)是，我國社保費(fèi)率偏高，整體費(fèi)率超過40%，位居世界前列。由此引發(fā)企業(yè)負(fù)擔(dān)加重，從而引發(fā)降薪、裁員的擔(dān)憂。

在中國社?；鹂召~背景下，如何降低企業(yè)社保費(fèi)率，成為目前的現(xiàn)實(shí)問題。

2008年，四川女孩趙穎來北京找工作，求職時(shí)除薪金外，她更關(guān)心企業(yè)繳納社保的情況。經(jīng)過多個(gè)選擇，最終她選擇了一家“承諾上五險(xiǎn)一金”的企業(yè)。

三個(gè)月的試用期后，她成了正式員工?？墒悄玫焦べY條時(shí)，卻讓她大呼上當(dāng)?！巴鈦砺毠ぶ挥兴碾U(xiǎn)，沒有生育險(xiǎn)”。

今年準(zhǔn)備要小孩的趙穎，沒有生育險(xiǎn)，她生育時(shí)只能走醫(yī)保，最多報(bào)6000多元。

若企業(yè)給她上生育險(xiǎn)的話，除6000多元醫(yī)療費(fèi)能報(bào)外，她還可享受2.1萬元的生育津貼以及其他生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

但今后，像趙穎這樣的外來職工，將有望不再受此困惑。

11月15日，人社部發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定(草案)》(以下簡稱為草案)，提出社保費(fèi)強(qiáng)制征繳范圍由“三險(xiǎn)”擴(kuò)大到“五險(xiǎn)”，增加了生育和工傷兩項(xiàng)保險(xiǎn)。

草案公布后，社會(huì)輿論一片叫好，但另一種擔(dān)憂隨之而來。

社保費(fèi)率居高不下，有人擔(dān)心在中小企業(yè)運(yùn)營艱難的背景下，強(qiáng)征五險(xiǎn)，企業(yè)將變相降薪或裁員應(yīng)對(duì)。

返回頂部文章來源： 新京報(bào)