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降低社保費率難題待解
專家建議,社保費率需要降低,保持在合理水平,“這樣不僅減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),也可以激勵其參保
“企業(yè)繳的要是低一點,我肯定會給職工都繳了?!睆堉鞠檎f,控制成本始終是他經(jīng)營的關(guān)鍵所在。
12月1日,社科院社保研究中心主任鄭秉文說,正是由于費率過高,一些企業(yè)和職工可能隱瞞或故意降低收入水平,以此減少繳費數(shù)額。
社保費率偏高是為了收到更多錢,但恰恰由于其偏高,卻可能導(dǎo)致企業(yè)繳費積極性不高。
全國總工會2010年關(guān)于新生代農(nóng)民工的一項調(diào)查顯示,目前新生代農(nóng)民工中,享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的比例分別僅為21.3%、34.8%和8.5%。
“這樣一來,社保費的收入反而缺口增大?!编嵄姆治觥?/p>
鄭秉文曾撰文建議,社保費率需要降低,保持在合理水平,“這樣不僅減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),也可以激勵其參保。讓社保繳費建立起合理的長效機制?!?/p>
為應(yīng)對2008年國際金融危機的沖擊,人社部、財政部、國家稅務(wù)總局在2008年12月22日出臺《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢的通知》,提出可階段性降低四項社會保險費率。
此后大部分地方適當(dāng)降低了費率,但是政策前加上了一個期限,有的半年,有的一年。
該政策也不包括養(yǎng)老保險,值得注意的是,該政策還特別強調(diào)“不得擅自降低養(yǎng)老保險費率?!?/p>
今年10月12日,第十四屆全國大中城市工傷保險經(jīng)驗交流會上,濟南市人社局開始推行的工傷保險費率浮動辦法,頗為引人注目。
濟南規(guī)定,安全生產(chǎn)、工傷事故少的企業(yè),工傷保險費率下調(diào)10%到40%,反之則上調(diào)這個幅度。
“社保費率至少可以考慮設(shè)置的彈性一些?!睏钛嘟椪J(rèn)為,這不失為一個變通的辦法。
但楊燕綏坦言,社保費率調(diào)整,目前還很難做到。
今年兩會中,全國工商聯(lián)的提案也引起關(guān)注。提案中建議,增加政府投入、降低企業(yè)費率,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),在考慮中小企業(yè)承受能力、人口老齡化等多因素基礎(chǔ)上,確定合理費率。
北京大學(xué)中國公共財政研究中心主任林雙林近日則撰文指出,建議國企利潤可用來償還養(yǎng)老金債務(wù),在全國財政豐裕,不少地方年底突擊花錢的背景下,以國家財政償還養(yǎng)老債務(wù)的建議也頗具現(xiàn)實意義。
■ 名詞解釋
社保繳費比例
社保繳費比例一般如下:養(yǎng)老保險,單位每月按繳費工資基數(shù)的20%,職工每月按本人繳費工資的8%繳納;醫(yī)療保險,單位8%,個人2%;失業(yè)保險,單位2%,個人1%。工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔(dān),各在1%左右,個人不需繳納。單位所繳比例,各地區(qū)略有差別。
本報記者 韓宇明北京報道