限制研究生導(dǎo)師招生數(shù)量，碩士生導(dǎo)師每年招收碩士研究生不超過3人，博士生不超過2人；兩院院士、長江特聘教授等120位博導(dǎo)，可以自主招收博士研究生；90%碩士生、100%博士生將獲基本助學(xué)金，沖抵全額或半額培養(yǎng)費……浙江大學(xué)最近宣布，對今年研究生招生制度、獎助體系等多方面進行改革。
作為教育部研究生培養(yǎng)機制改革的試點高校，浙大此次改革旨在建立以科研為導(dǎo)向的研究生培養(yǎng)模式、導(dǎo)師負主責(zé)的研究生培養(yǎng)機制，在獎助體系上更加側(cè)重激發(fā)研究生的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新實踐，并擴大學(xué)院和導(dǎo)師在研究生選拔、培養(yǎng)研究生上的自主權(quán)。
新的研究生培養(yǎng)機制改革方案規(guī)定，導(dǎo)師指導(dǎo)研究生應(yīng)保持合理規(guī)模，保證有充分的精力培養(yǎng)每位研究生。碩士生導(dǎo)師每年招收研究生一般不超過3人，博士生一般不超過2人，包括免試生、直博生、提前攻博生等。院士和長江學(xué)者、求是特聘教授、優(yōu)博論文導(dǎo)師可適當(dāng)增加名額。從2008年春季開始，列入今年浙大招生目錄的兩院院士、長江特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、優(yōu)博論文(含提名獎)指導(dǎo)老師等約120名博導(dǎo)，可以以自主招生形式招收1名博士研究生。
而在研究生獎助體系中，也將打破以往“大鍋飯”、“一刀切”的形式，依據(jù)研究生的學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、培養(yǎng)潛質(zhì)、綜合表現(xiàn)及經(jīng)濟條件進行分配。今后，100%的非在職博士生可獲得一等基本助學(xué)金，沖抵全額培養(yǎng)費；90%的非在職碩士生可獲得一等、二等助學(xué)金，沖抵全額或半額培養(yǎng)費，其等級在研究生復(fù)試時申請并確定。
研究生入學(xué)后，還可申請崗位助學(xué)金用于生活費，包括研究生通過承擔(dān)研究助理、教學(xué)助理和管理助理等工作獲得崗位酬金。學(xué)校每年面向研究生設(shè)立220個固定助管崗位和375個助教崗位。70%至90%的碩士研究生可以獲得助研經(jīng)費，一、二、三等獎分別為每年9600元、8400元、7200元左右。博士研究生可獲得一、二、三等獎分別為每年18000元、14400元和12000元左右。(江南）
|
