“真后悔大學(xué)畢業(yè)時(shí)工作沒找好，現(xiàn)在想跳槽都不容易?！痹诒本┮患襂T公司作軟件測(cè)試的麗麗向筆者抱怨道。自認(rèn)為“不適合IT業(yè)，也沒那腦細(xì)胞”的麗麗，打定了轉(zhuǎn)行的決心后，就開始在網(wǎng)上投簡歷。可半個(gè)多月過去，沒接到一個(gè)面試通知。她將此歸因?yàn)樽约旱摹肮驹跇I(yè)內(nèi)聲譽(yù)不佳”。
在北京某旅游公司工作的小旭和麗麗有著類似的“后悔”：“剛畢業(yè)時(shí)以為外企工資高、環(huán)境好就來了。但是工作了才發(fā)現(xiàn)，這個(gè)行業(yè)接觸的面很窄。想換份工作，簡歷都不知道該往哪兒投?！?/p>
又進(jìn)入了每年大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰，上周，中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心就此與搜狐網(wǎng)教育頻道聯(lián)合開展了一項(xiàng)調(diào)查，共有2723人參與。在這項(xiàng)以已參加工作的“過來者”(占76.5%)為主的調(diào)查中，62.3%的人認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作“很重要，對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展起決定性作用”。
對(duì)于自己第一份工作的選擇標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)查顯示，“個(gè)人發(fā)展前景好”和“薪酬待遇好”最被看重，選擇其作為重要標(biāo)準(zhǔn)的分別占80.8%和69.7%，然后是“優(yōu)良的企業(yè)文化”(42.0%)、“工作穩(wěn)定”(40.1%)等，而專業(yè)是否對(duì)口僅被29.2%的人看重。
對(duì)于第一份工作最好選哪些地域，人們首先關(guān)注的還是發(fā)展機(jī)會(huì)多的地方(74.5%)，往下依次是經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)(55.3%)、生活舒適(34.0%)和離家近的(31.2%)等。
“理想歸理想，現(xiàn)實(shí)總有差距?！币晃粎⑴c調(diào)查者留言。
“我們很多同學(xué)已經(jīng)開玩笑把‘蜀道之難難于上青天’改成了‘蜀道之難難于找工作’了。”北京師范大學(xué)2008屆畢業(yè)生小雨說，“現(xiàn)在只好‘廣撒網(wǎng)’唄，網(wǎng)申一個(gè)接一個(gè)，每天坐在電腦前填各大公司的校園招聘簡歷，填一份簡歷就要占去半天的時(shí)間。公務(wù)員考試也空前火爆，我們每個(gè)同學(xué)報(bào)的職位都是一比幾百?！?/p>
就讀于東北某高校的娜娜更是憂心忡忡，“對(duì)于我們這些非名牌學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來說，找工作真是經(jīng)受一次又一次的打擊。看看招聘單位的情況就覺得心寒。好多都是小私企，員工人數(shù)還不超過10人。聽說去年一師兄畢業(yè)簽工作月薪才600元，養(yǎng)活自己都不夠?！?/p>
據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，2007年全國高校畢業(yè)生是495萬人，比2006年增加了82萬人。到今年9月1日，全國普通高等學(xué)校的畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人數(shù)是351萬人，有超過140萬的應(yīng)屆高校畢業(yè)生未能如期就業(yè)。而2008年全國高校畢業(yè)生人數(shù)又創(chuàng)新高，將超過550萬人，是畢業(yè)生總量最大的一年。
就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，讓人們變得現(xiàn)實(shí)起來。調(diào)查中，68.0%的人對(duì)“先就業(yè)、后擇業(yè)”的說法表示認(rèn)同。
不過，盡管形勢(shì)嚴(yán)峻，仍有77.2%的人認(rèn)為，找到自己理想的工作并非全然無望，只是要付出更大努力。
對(duì)此，東北師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任王占仁認(rèn)為，就業(yè)實(shí)際上就是先解決生活的問題，“也就是當(dāng)你需要靠就業(yè)來維持生活的時(shí)候，你先要就業(yè)，解決吃飯問題。擇業(yè)就是你在有業(yè)可就的前提下找更好的工作，這是解決發(fā)展的問題。”
北京舒馨投資集團(tuán)人力資源主管李欣欣認(rèn)為，很多畢業(yè)生在找工作時(shí)搞不清楚自己的職業(yè)定位，只是抱著一種嘗試的態(tài)度?？墒?，如果一開始工作選擇不當(dāng)，就會(huì)導(dǎo)致頻繁地?fù)Q工作。而在換行業(yè)、換職業(yè)時(shí)，又發(fā)現(xiàn)對(duì)于新領(lǐng)域的行業(yè)積累、知識(shí)更新和人脈資源都處于空白狀態(tài)，這給重新選擇增加了更大的難度。很多人甚至?xí)诤荛L一段時(shí)間內(nèi)找不到方向，缺少職業(yè)的穩(wěn)定感?！叭绻髮W(xué)生在畢業(yè)時(shí)能夠?qū)ψ约?、?duì)工作找準(zhǔn)定位的話，工作兩三年后，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)得以積累，工作資源得到拓展，對(duì)將來的職業(yè)生涯是非常有意義的。”
采訪中，一位企業(yè)負(fù)責(zé)人也提到，不少人混淆了工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的概念。企業(yè)在進(jìn)行招聘時(shí)，往往會(huì)要求具備幾年的工作經(jīng)驗(yàn)?！暗鋵?shí)，這并不單單指你工作的年頭，而是指你在相關(guān)領(lǐng)域積累的職業(yè)技能和能力。一些人第一份工作和日后的工作缺乏相關(guān)性，雖然同樣也是工作了幾年，和別人競(jìng)爭時(shí)卻并沒有優(yōu)勢(shì)?！?李鑫媚）
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